通常情况下,职工鉴定结果出来之后,就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,就有点像工资那样,每个月定时支付。
如何计算工伤伤残津贴金
伤残津贴指的是工伤职工因工致残,
被评定为一至四级伤残,并与单位保持劳动关系,退出工作岗位的,
被评定为五、六级伤残,并与单位保持劳动关系,出于某种原因难以安排工作岗位的,
而按月支付给工伤职工的工资。
依据《工伤保险条例》第33、34条:
1.当法定标准计算的伤残津贴>=当地最低工资标准的,按本人工资标准:
一级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x90%
二级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x85%
三级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x80%
四级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x75%
五级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x70%
六级伤残津贴赔偿金=本人工资(元/月)x60%
2.当法定标准计算的伤残津贴<=当地最低工资标准的,属于工伤保险基金发放的范围的,由工伤保险基金补足差额(主要为1-4级伤残),属于用人单位发放的范围的,由用人单位补足差额(主要为1-4级伤残)
工伤律师特别提示:根据《工伤保险条例》第38条规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤伤残津贴是指根据《工伤保险条例》规定,可享受伤残补助。 有两类工伤伤残津贴: 一是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受包含伤残津贴在内的相关待遇; 二是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单... 更多>
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伤残津贴支付时间是多久江苏在线咨询 2022-05-12伤残鉴定的支付时间与支付方式以及伤残等级有关。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付,工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话,每个月定时支付至完毕。不同的伤残等级时间会有所不同。《工伤保险条例》第四十条规定,伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况随时调整。调整办法由省、自治区、直
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五级伤残津贴需要多少内蒙古在线咨询 2022-11-01如果解除劳动合同,可以得到60个月市平工资的一次性就业补助金;还有12个月市平工资的一次性医疗补助金;还有16个月本人工资的一次性伤残补助金等。如需帮助,可联系我。
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工伤伤残津贴如何支付河南在线咨询 2022-10-151、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3、
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工伤伤残津贴由谁支付福建在线咨询 2023-04-12一、伤残津贴支付主体 1、一至四级伤残的,用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的,由用人单位支付; 2、五、六级伤残的,由用人单位支付。 二、伤残津贴支付条件 1、职工所受伤害被认定为工伤; 2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残; 3、一至四级伤残的,与用人单位保留劳动关系,退出工作岗位;五、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系,用人单位难以安排工作的。 三、伤残