怎样判断是否为工伤？-法师兄

怎样判断是否为工伤？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-20 14:40:06 51 人看过

工伤范畴包括以下情形：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2. 在工作前的准备或者收尾工作时意外受伤；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害；4. 患职业病的；5. 因工外出时，因工作原因受到伤害或失踪；6. 在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤；7. 根据相关法律法规应当认定为工伤的其他情形。

工伤范畴包括以下情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2.在工作前的准备或者收尾工作时意外受伤；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害；

4.患职业病的；

5.因工外出时，因工作原因受到伤害或失踪；

6.在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤；

7.根据相关法律法规应当认定为工伤的其他情形。

工伤如何界定？

根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定，对于社会保险行政部门认定上下班途中情形的，人民法院应予支持。这些情形包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。因此，如果员工要确定自己是否在上下班途中，可以参考这些规定，并尽可能提供相关证据来支持自己的主张。

综上所述，工伤认定的申报，是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后，或者在确诊患了职业病后，立即向当地社会保险行政部门，提出认定工伤的报告。工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

故意犯罪
遭受同事殴打，如何判断是否为工伤？

上班打架受伤，不是因为工作受伤，不能算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定只有职工有下列情形之一的，才能认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。被人打了一耳光报

2023-07-17

103人看过
借款
民间借贷怎样判断是否为诈骗

民间借贷如何判断是否为诈骗的一个关键因素是行为获取的款项是否存在以非法占有为目的。以非法占有为目的，是指行为人意图使用非法手段对他人所有的财物行使事实上的占有、使用、收益或处分权，从而侵犯他人对某一特定财物的所有权的正常行使。诈骗则采取欺骗的手段骗取对方的信任，同时以借贷为名诈骗财物，则往往表现为携款潜逃，或是大肆挥霍或赌博，根本不想到归还。一、贪污与挪用公款的区别有哪些1、两者侵犯的客体不同。两种犯罪虽然都侵犯公共财产权，但侵犯程度不同，社会危害性也就不同。贪污罪侵犯的是公共财产所有权中的占有、使用、收益、处分等全部权能，而挪用公款罪只侵犯公款的占有、使用和收益权。2、两者主观故意的内容不同。贪污罪的主观故意是非法占有公共财物，不准备归还；而挪用公款罪的主观故意是暂时占有并使用公款，打算以后予以归还。判断挪用公款是否转化为贪污，应当按照主客观相一致的原则，具体判断和认定行为人主观上是否具

2023-03-08

455人看过
法律综合知识
试用期员工发生的伤情如何判断是否为工伤

一、试用期员工发生的伤情如何判断是否为工伤试用期员工发生的伤情判断为工伤的情形是：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；患职业病的；其他。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、试用期内工伤认定的材料工伤认定需要材料有

2023-12-09

187人看过
工伤保险
职场中遇到意外如何判断是否为工伤？

如果是因工作原因而溺水身死亡的则属于工伤，可以要求工伤待遇。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。上班期间交通事故算工伤吗《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤

2023-07-05

430人看过

工伤保险
判断受伤是否符合工伤标准

受伤属于工伤的情况是：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。返聘后受伤是否属于工伤已过退休年龄的高女士受聘于一家福利院，工作期间不慎受伤。之后，高女士与福利院为工伤待遇问题产生分歧。因协商未果，高女士诉诸法律。近日，崇明县法院一审判决支持高女士的大部分诉请。2001年7月，年过55岁的高女士经人介绍，到一家福利院从事护理工作。2007年7月28日，高女士在当班看护过程中不慎摔倒，造成右桡骨远端骨折。去年3月，高女士向有

2023-07-06

337人看过
垄断行为
怎么判断一个行为是否构成垄断行为

所谓垄断行为，实际上是一种违反竞争法规定的行为，其目的在于扩张自己的经济规模或形成对自己有利的经济地位。根据我国《反垄断法》第3条的规定，垄断行为具体包括：1、垄断协议；2、滥用市场支配地位；3、具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中；4、滥用行政权力排除、限制竞争。而从当前经济生活的实际状况来看，垄断可分为三种类型：1、行政垄断，即政府职能部门利用权力搞地区封锁或强制交易，让消费者买其指定的商品，这是目前最受争议的垄断。2、行业垄断，即公用企业和其他依法具有独占地位的经营者实施的强制交易或限制竞争行为，这种垄断在铁路、邮政、水电、石油、电信、航空和金融等服务性领域广泛存在。3、经济性垄断，指自由竞争企业出现的垄断行为，此类垄断在一些竞争性的产业中比如彩电等领域也开始形成。

2023-06-12

292人看过
法律综合知识
工伤赔偿仲裁怎样判断

一、工伤赔偿仲裁怎样判断关于工伤补偿纷争的裁决，其关键点在于劳动者是否因为其职责岗位而经历了意外伤害或者患有职业疾病，并且已经经由劳动安全鉴定确认具备工伤资格。在仲裁阶段，仲裁理事会将根据劳动者的具体工伤状况、治疗费用以及工资收入等多种因素，依据中华人民共和国《工伤保险条例》等相关法律法规，对工伤补偿的额度及标准做出公正合理的评估。仲裁理事会亦会对雇主的工伤保险交纳状况、工伤事故处置等方面进行全面深入的调查核实，以确保工伤补偿的公正合理性得到保障，且符合相关法律规定。《工伤保险条例》第三十条规定了工伤职工享受工伤医疗待遇的具体项目和标准；第三十五条规定了工伤致残职工享受的一次性伤残补助金和伤残津贴的具体标准。二、工伤赔偿仲裁怎样判刑在处理工伤赔偿争议的仲裁过程中，仲裁委员会将严格依照相关法律条款及事实状况，给予公正、公平的审理与裁决。在此过程中，参与纠纷解决的各方当事人（主要包括伤者和雇主

2024-07-10

359人看过
驰名商标
怎样判断一个商标是否为驰名商标

该段内容讲述了驰名商标的评估标准，包括五个方面：相关公众对该商标的认知程度、该商标的使用持续时间、该商标的宣传推广时间、程度和地理范围、该商标作为驰名商标保护的记录、该商标驰名的其他因素。国家工商行政管理局商标局和商标评审委员会可以根据当事人的要求和具体事实确定其商标是否构成驰名商标。驰名商标的评估标准包括以下五个方面:1.相关公众对该商标的认知程度;2.该商标的使用持续时间;3.该商标的宣传推广时间、程度和地理范围;4.该商标作为驰名商标保护的记录;5.该商标驰名的其他因素。国家工商行政管理局商标局和商标评审委员会在商标注册、使用和评审过程中发生争议时，可以根据当事人的要求和具体事实确定其商标是否构成驰名商标。什么是驰名商标？如何判定驰名商标？驰名商标是指在某个领域内具有较高知名度和较高声誉的商标。根据《商标法》的规定，驰名商标具有以下特点：一是具有较

2023-09-06

396人看过

法律综合知识
工伤和非工伤是怎么判断的

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇

2024-05-16

355人看过
工伤保险
判断公司被猫抓伤是否算工伤

在公司被猫抓伤，根据相关的法律规定可以分两种情况：因个人原因，在上班期间发生打架受伤的，不能够认定为工伤。如果是工作的原因，跟工作有关的话，是可以认定为工伤的被猫抓伤了是可以认定为工伤的。工伤认定的情形就是在工作时间，工作地点，工作原因。早退受伤算不算工伤？劳动者早退路上发生交通事故受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工是否违反劳动纪律与能否作出工伤认定属不同的法律关系。通俗的讲，职工因违反劳动纪律，存在迟到或早退情形，只是涉及违反单位内部相关规章制度的情形，并不影响人社部门对受害人“上下班途中”性质的认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

2023-07-14

234人看过
垄断行为
垄断行为的判断原则是怎么样的

一、本身违法原则与合理原则的比较(一)垄断行为的定义及范围界定经济上的垄断指的是少数市场参与者为了攫取高额利润，利用自身优势或相互联合对某种或某几种商品的生产，销售和价格进行控制。垄断根据其形成的原因可以分为国家垄断，行政垄断，自然垄断，经济垄断及知识产权的垄断，我们这里要讨论的主要是经济垄断。它是市场主体通过自发积极的竞争而主动形成的一种市场垄断，在经济垄断上，它表现为符合国家产业政策的某些垄断协议或经营者几种行为。反垄断法所指的垄断行为一般是指非法垄断，包括三个类型，即垄断协议，滥用市场支配地位，经营者过度集中，这些都是反垄断法的规制对象。(二)垄断行为的判定标准垄断者在寻求最大生产者剩余的同时使消费者剩余被剥夺，社会总福利减少;垄断者易组成公共压力团，使政府寻租空间增大[1]。所以，必须对垄断行为加以规制。要规制垄断行为，首先要把垄断行为从普遍的经济现象中区分出来。如何认定垄断，立法

2023-06-02

164人看过
机动车
怎样判断是否闯红灯

这分三种情况：1、工作人员采集闯红灯违法信息时，一般必须至少有三张照片做佐证，分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。在刚过线情况下，司机没有继续移动车辆保持原状，交管部门就不会认定为闯灯。也就是说，当红灯时，车头车身已经过了停止线，但车尾没有过线时停车，即为刚过线不会被处罚。如果不慎刚好过线，千万不要抱侥幸心理加油，猛冲过线或怕电子警察抓拍而大距离倒车，因为视频设备捕捉的是移动影像，会形成一次完整违法记录，在刚过线情况下，司机没有继续移动车辆保持原状，交管部门就不会认定为闯灯。2、黄灯亮起和红灯亮起有三秒的转换时间，电子警察是24小时工作，黄灯亮起时，电子警察不抓拍，在红灯亮起的同时才开始抓拍。3、属于特殊情况的闯红灯，如车上载有孕妇、病危病人或者前面大车挡住黄灯转换红灯时间差，导致误交管部门将按照执法程序进行核实和纠正，司机可向交管部门提供单位证明、医院证明等等，如果确因前车遮挡信号灯导致

2023-06-25

270人看过

交通事故认定书
工伤判断标准：员工在上下班途中如何判断是否发生工伤

依据《工伤保险条例》规定，职工上下班中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为非本人主要责任，这样才可以认定为工伤。与此同时《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的上下班途中四种认定情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。均可被认定为工伤。职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？职工下班途中车祸身亡，是否认定为工伤？案例2005年1月1日晚上，南汇区某工地安排职工聚餐，陈先生聚

2023-07-18

402人看过
酒驾
医院是否能够判断工伤等级？

醉驾1．醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。2．醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。1．酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。2．酒驾罚款1000元以上元以下，暂扣驾驶证6个月再次酒驾拘留10日和罚款元，吊销驾驶证。3．酒驾营运机动车，拘留15日，罚款5000元，吊销驾驶且5年禁驾。申请工伤鉴定是在医院做吗工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

2023-07-04

455人看过