公司倒闭解聘员工有交社保的赔法吗-法师兄

公司倒闭解聘员工有交社保的赔法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 10:48:31 244 人看过

公司倒闭并非员工本身的过错，但有关社保的支付仍是可以得到保障的。具体来说，公司将以全额的破产财产作为赔付上限，按照破产方所拖欠的职工工资与医疗费用、伤残补助金及抚恤等款项进行优先清算偿付。同时，还会依次支付应当纳入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险等相关费用，遵循法律和行政法规规定的必要补偿金。更进一步的说，所有这些权益都享有优先权，超越了其他保险费和税款，甚至高于普通债权。然而，我们也要注意到，在整个破产程序中，员工并无法获得所谓的“赔偿”，然而他们应该有权要求支付所有应付但未付的社保费用。至于经济补偿方面，我们将根据员工在公司工作的实际时间，按每满一年划分为一个阶段，再向每位员工支付一个月的工资标准的经济补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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