订立书面合同有哪一些原则
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-21 07:44:14 487 人看过

1、平等原则。

2、自愿原则。

3、公平原则。

4、诚实信用原则。

5、遵纪守法原则。

6、依合同履行义务原则。

依法成立的合同,受法律保护。

依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

《民法典》第四百六十五条

依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月19日 07:03
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 订立集体合同的原则和内容有哪些
    (一)订立集体合同应遵循的原则:第一,合法原则。遵守法律、法规、规章及国家有关规定。订立集体合同是一种法律行为,必须遵循合法原则。所谓合法,主要包括订立程序和合同内容合法两个方面。集体合同订立程序合法,是指当事人双方在集体合同平等协商、签字、登记等各个环节上,符合法律有关规定。集体合同内容合法,是指集体合同的各项条款,必须符合我国法律、法规的有关规定。符合法律规定并不等于照搬法律规定,而是指集体合同的内容不应与国家法律、法规相抵触。订立集体合同只有遵守合法原则,才能得到国家的认可,集体合同才具有法律效力。第二,当事人地位平等原则。相互尊重,平等协商。集体合同当事人,不论是公有制企业还是外商投资企业、股份制企业、私营企业,在签订集体合同的过程中,都处于平等的地位,而不存在隶属关系。第三,协商一致原则。诚实守信,公平合作。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重
    2023-07-25
    450人看过
  • 各种书面合同的订立形式有哪些
    合同的订立是指缔约当事人为了表达意思并达成协议而成立的合同。订立合同的形式有:第一,口头形式。当事人口头协商达成协议。二是书面形式。书面形式是指合同、信件和数据电文能够有形地表达内容的形式。三是公证形式。合同公证是指当事人约定或者依照法律规定,由国家公证机关四是批准形式。有些合同必须经国家有关主管部门批准。当事人应当将签订的书面合同和有关文件提交国家有关主管部门审查批准,批准后生效。书面合同的两种形式书面合同的形式主要有:(一)合同合同或称正式合同,一般适用于大宗商品或成交金额大的交易,其内容比较全面详细,除了包括交易的主要条件如品名、规格、数量、包装、价格、装运、支付、保险外,还包括商检、异议索赔、仲裁和不可抗力等条款。这种合同可分为“销售合同”(SalesContract)和“购货合同”(PrchaseContract)两种。使用的文字是第三人称的语气。(二)成交确认书这是合同的简化形
    2023-08-18
    251人看过
  •  合同订立原则:劳动合同
    劳动合同订立原则包括四个方面:合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用。合法原则指符合法律法规规定,不违反任何法律、行政法规和国家强制性或禁止性的规定。公平原则指订立应公平,无歧视或不公平待遇。平等自愿、协商一致原则指基于平等自愿和协商一致,双方在平等自愿基础上达成协议。诚实信用原则指基于诚实守信,双方遵守合同约定。劳动合同订立的原则:1.合法原则。即劳动合同的订立必须符合法律法规的规定,不能违反任何法律、行政法规,也不能违反国家强制性或禁止性的规定。2、公平原则。3、平等自愿、协商一致原则。4、诚实信用原则。 合 法 原 则 : 劳 动 合 同 订 立 是 否 违 反 法 律 法 规 ?根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立不得违反法律、行政法规的强制性规定。违反法律、行政法规的强制性规定的劳动合同为无效合同,劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。因此,在劳动合
    2023-09-09
    400人看过
  • 探索合同订立原则的具体细节有哪些?
    合同订立的原则具体内容有:1、平等原则是指地位平等的合同当事人在充分协商达成协议的前提下订立合同的原则;2、自愿原则,民事活动除法律强制性规定外,由当事人自愿约定;3、公平原则要求合同双方的权利义务公平合理;4、诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中诚实信用,不得有欺诈或其他违反诚实信用的行为;5、遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。劳动合同订立原则1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。2、协商一致原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。3、合同主体地位平等原则。在劳动合同的订立过程中,当事人双方的法律地位是平等
    2023-07-07
    416人看过
  • 民法典对合同订立有哪些原则性规定
    据我国《中华人民共和国民法典》所述,在签订和履行合同过程中,当事人应遵循以下基本原则:首先是平等原则,即所有民事参与者在涉及到各种民事活动时,其法律地位须一律保持平等。其次是自愿原则,所有的民事参与者在进行各类民事活动时,都必须遵循自愿原则,依照个人意愿去创设、变更以及终止相关的民事法律关系。再者是诚实信用原则,即所有的民事参与者在处理民事事务的同时,必须遵守诚信原则,以诚实的态度来对待,严格履行自己的承诺。同时,公平原则也是必不可少的,所有的民事参与者在开展各项民商事活动时,均需遵循公平原则,以此确保各方的权利与义务分配得以合理设定。最后是公序良俗原则,尽管民事活动是自由的,但这并不代表着可以违背国家的法律法规及社会公德,因此,所有的民事参与者在从事任何民事活动时,都不应触犯国家法律,更不能违背公序良俗原则。《民法典》第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更
    2024-07-21
    419人看过
  • 出卖人买受人订立合同的原则有哪些
    第一、平等原则;第二、合同自由原则;第三、公平原则;第四、诚实信用原则;第五、遵纪守法原则;一、出卖人买受人的义务是怎样的?一)出卖人的义务1、交付标的物。交付标的物是出卖人的首要义务,也是买卖合同最重要的合同目的。标的物的交付可分为现实交付和观念交付。现实交付是指标的物交由买受人实际占有:观念交付包括返还请求权让与、占有改定和简易交付。2、转移标的物的所有权。买受人的最终目的是获得标的物的所有权,将标的物所有权转移给买受人是出卖人的另一项主要义务,这也是买卖合同区别于其他涉及财产移转占有的合同的本质特性之一。3、瑕疵担保义务。出卖人对其所转让的财产负权利瑕疵和物的瑕疵的担保义务。二)买受人的义务1、支付价款。价款是买受人获取标的物的所有权的对价。依合同的约定向出卖人支付价款,是买受人的主要义务。买受人须按合同约定的数额、时间、地点支付价款,并不得违反法律以及公共秩序和善良风俗。合同无约定
    2023-06-26
    273人看过
  • 哪些原则需要遵循才能订立合同?
    合同订立应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、守法公序良俗原则、绿色原则。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》相关规定,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利义务。民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,坚持诚信,恪守承诺。民事主体从事民事活动,不得违反法律、公共秩序和良好习俗。民事主体从事民事活动,有利于节约资源,保护生态环境。劳动合同订立要遵循的原则是什么?订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位并且出于双方当事人自己的真实意见;协商一致的原则,是指劳动合同的全部内容,由双方当事人共同讨论、协商,取得完全一致的意见后确定。《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动
    2023-07-07
    50人看过
  • 仓储合同订立需要考虑哪些原则
    一、仓储合同订立需要考虑哪些原则订立仓储合同有以下原则:1.自愿原则,仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立;2.公平原则,存货人应当按照约定支付仓储费,保管人应当妥善保管仓储物;3.诚信原则,当事人应当按照合同约定全面履行义务。《中华人民共和国民法典》第九百零五条【仓储合同成立时间】仓储合同自保管人和存货人意思表示一致时成立。二、仓储合同违约责任有哪些仓储合同中保管人的违约责任:1.保管人验收仓储物后,在仓储期间发生仓储物的品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的,承担违约赔偿责任;2.仓储期间,因保管人保管不善造成仓储物毁损、灭失,保管人承担违约赔偿责任;3.仓储期间,因约定的保管条件发生变化而未及时通知存货人,造成仓储物的毁损、灭失,由保管人承担违约损害责任。仓储合同中,存货人的违约责任:1.存货人没有按合同的约定对仓储物进行必要的包装或该包装不符合约定要求,造成仓储物的毁损
    2023-09-28
    488人看过
  • 遵守哪些原则才能订立一份合法的劳动合同?
    订立劳动合同应当遵循以下基本原则:1、合法原则,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同;2、公平原则,劳动合同内容必须公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款;3、平等自愿原则,劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订;4、协商一致原则,合同条款是经双方协商一致达成的,不得强迫订立劳动合同;5、诚实信用原则,用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。订立劳动合同应遵循的五大原则订立劳动合同应遵循的五大原则:1、合法的原则,合同不得违反法律规定;2、公平的原则,双方是平等主体;3、诚实信用的原则,双方提供的信息必须真实;4、协商一致的原则,合同的内容需双方协商一致;5、平等自愿的原则,一方不得强迫另一方签订劳动合同。《中
    2023-07-06
    124人看过
  • 合同订立的形式有哪些是不是一定是书面的
    一、合同订立的形式有哪些是不是一定是书面的合同订立的形式有书面、口头或其他法定形式,不是一定要求书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。同时,书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。二、当事人订立合同是不是只能用书面形式当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。但对于法律规定,必须采用书面形式订立的合同,应当采用书面形
    2024-01-24
    405人看过
  • 订立劳动合同应遵循哪些原则,订立劳动合同的程序
    一、订立劳动合同应遵循哪些原则劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”具体讲,订立劳动合同必须遵循以原则:(一)合法原则,就是订立劳动合同必须遵守国家的法律法规和政策的规定。它包括:1、订立劳动合同的主体必须合法,作为用人单位,必须是依法成立的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经营户等用人单位;作为劳动者,必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。2、劳动合同的内容必须合法,劳动合同程式条款都不能违反国家法律、法规和政策的规定,不得分割国家利益和社会公共利益。3、劳动合同订立的形式和程序必须合法。(二)平等自愿、协商一致的原则。平等是指当事人双方在签订劳动合同时的法律地位平等,没有任何隶属关系、服从关系,用人单位与劳动者是以平等的身份订立劳动合同。自愿是指订立劳动合同完全出于当事人自己的意志,任何一方不得将自己的意志强加给
    2023-02-25
    94人看过
  • 合资企业合同订立原则
    合同订立原则
    一、合同订立是什么合同订立,指的是两方以上当事人通过协商而于互相之间建立合同关系的行为。合同的订立是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各合同订立方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。前者如要约邀请、要约、反要约等等,包括先合同义务和缔约过失责任;后者如承诺、合同成立和合同条款等。二、合资企业合同订立原则1、平等原则:是指合同当事人的法律地位平等。不论是自然人还是法人、其他组织;不论其所有制性质和经济实力;不论其有无上下级关系,他们在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志强加给另一方,实施不公平竞争和不平等交换;不得利用公共权利搞非法垄断,签订“霸王合同”;不得利用自己的经济实力强迫他人接受不平等条款。2、自愿原则:是指当事人有权根据自己的意志和利益,自愿决定是否签订合同,与谁签合同,签订什么样的
    2023-02-21
    348人看过
  • 赠与合同订立的原则
    法律综合知识
    订立赠与合同的原则是:平等原则、合法原则、公平原则、自愿原则、诚信原则。根据我国相关法律规定,赠与合同当事人在订立合时应当遵循法律规定的相关原则。赠与合同订立的原则的法律依据《民法典》第四条民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》:第一章 基本规定  第四条 民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
    2022-06-26
    186人看过
  • 民法典规定合同订立的基本原则有哪些
    《民法典》规定合同订立的基本原则有自愿原则,民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则;平等原则,即民事主体在民事活动中的法律地位一律平等;公平原则,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。法定其他原则等。《民法典》合同编的基本原则(一)平等原则。是指合同当事人的法律地位平等。不论是自然人还是法人、其他组织;不论其所有制性质和经济实力;不论其有无上下级关系,他们在合同中的法律地位是平等的。一方不得把自己的意志强加给另一方,实施不公平竞争和不平等交换;不得利用公共权利搞非法垄断,签订“霸王合同”;不得利用自己的经济实力强迫他人接受不平等条款。(二)自愿原则。是指当事人有权根据自己的意志和利益,自愿决定是否签订合同,与谁签合同,签订什么样的合同;自愿协商确定合同的内容,协商补充变更合同的内容;自愿协商解除合同;自愿协商确定违约责任,选择争议解决方式。任何单位和个人不得非法
    2023-07-30
    256人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 合同订立原则,合同订立基本原则有哪些,分别
      安徽在线咨询 2021-12-26
      合同订立的基本原则是平等原则、自愿原则、公平原则、诚信原则、守法原则、公共秩序和良好习俗原则。签订合同的条件是当事人具有相应的合同资格,并就合同内容达成协议。 根据《民法典》第四条的规定,民事主体在民事活动中的法律地位是平等的。 第五条民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意愿建立、变更、终止民事法律关系。 第六条民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利义务。 第七条
    • 订立合同的原则有哪些,订立合同应注意哪些问题?
      广西在线咨询 2022-10-28
      一、订立合同的原则有哪些合同订立当让要遵循一定的原则,才可以规范合同双方的行为。合同法规定了当事人法律地位平等原则。订立合同自愿原则、公平原则和诚实信用原则。(一)平等原则。平等原则是指地位平等的合同当事人,在权利义务对等的基础上,经充分协商达成一致,以实现互利互惠的经济利益目的的原则。(二)自愿原则。自愿原则是合同法的重要基本原则,合同当事人通过协商,自愿决定和调整相互权利义务关系。自愿原则体现
    • 二劳动合同订立的基本原则有哪些,订立劳动合同应当遵循的原则有哪些
      江苏在线咨询 2022-04-23
      订立劳动合同应当遵循如下基本原则: 1合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。 2公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。 3平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同
    • 合同的订立书面口头有哪些不同?
      内蒙古在线咨询 2022-07-29
      合同的订立书面口头的优劣,不能一概而论。 公司在订立合同时,对较为复杂的合同、涉及金额较大的合同、履行期限较长的合同、履行人员较多的合同等最好都要签订完善的书面合同。对于能够及时履行,非常不方便签订书面合同的,最好也应该注意保留必要的书面证据。特别重要的一点是,合同管理也是一项非常重要的工作,合同管理不是仅仅限于保管好合同,还要根据合同的内容和履行情况及时提醒管理人员做好履行合同的监督工作,既要防
    • 2022年劳动合同的订立有哪些原则
      贵州在线咨询 2022-11-28
      劳动合同的订立的原则有: 1、合法的原则,是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。 2、公平的原则,是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应当体现公平。 3、平等自愿的原则,是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位,要在订立劳动合同时,必须出自双方当事人自己的真实意愿。 4、诚实信用的原则,是合同订立和履行过程中都应遵循的原则。