上家公司没离职一般可以签下家合同。只要两个用人单位都认可,但应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期当事人就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。
签合同的注意事项有:
1、核实确认对方当事人的主体资格;
2、必须以书面形式签订合同;
3、合同的必备条款要具体、明确;
4、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
社保上家公司没有停掉下家可以买吗
不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交,因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系,由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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没有与上家解除劳动合同可以签下家吗
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不办离职手续去下一家公司上班可以吗?
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上家公司没有离职可以去新公司办理入职吗
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上家公司劳动合同没有解除再和下家签
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上家公司社保未转出,下家公司可以交吗
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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上家没签合同, 下家不去可以吗天津在线咨询 2022-02-06可以先去下家工作,等拿到退工单后再签合同,下家主要担心,你来公司工作满一个月不签劳动合同,他们要支付你双倍工资的如果你能够向下家出具是因为上家暂时没有给你退工单,导致你无法签署合同,同下家无关的书面材料,相信下家公司会放心的给你工作,单位无权不给你退工单,只要你确定你交接手续都已经办好,去下家工作应该没有问题。你都已经申请离职了,旷工都无所谓了。
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在上一家公司没有办离职,到下一家公司可以交五险一金吗?澳门在线咨询 2024-08-22在前一个公司办理好了离职手续就可以去下一个公司上班,五险一金手续没有办理好下一个公司不能帮你交。 1,因为五险的缴纳都是以个人的身份证做为社会保障号,所以前一单位如果五险的未办理完减员手续,后一单位无法缴纳2,前一单位应该在职工离职15天内为职工办理五险的减员手续3,后一单位在职工入后30天内为职工办理五险增员手续即可4,公积金按规定每个职工只能有一个公积金账户,重复缴纳不能重复享受,所以公积金需
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上家公司有不开离职证明可以吗澳门在线咨询 2022-04-07离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第
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没离婚不离家合同可以吗北京在线咨询 2022-07-04男方与女方于_______年____月认识,于____年____月____日在____市____区登记结婚,婚后于____年____月____日生育小孩。因性格不合致使夫妻感情破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下: 1、男女双方自愿离婚。(只要不违反法律的强制性规定就是合法的,协议中可以充分体现立约人的意愿) 2、子女抚养、抚养费及探视权:由____方抚养,随同_
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劳动合同可以签两家公司吗黑龙江在线咨询 2024-04-06劳动合同不可以签两家公司。一个员工与两家公司签劳动合同,属于违法行为,如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。