上家公司没离职一般可以签下家合同。只要两个用人单位都认可,但应提前30日书面通知用人单位,无需用人单位批准,30日到期当事人就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。
签合同的注意事项有:
1、核实确认对方当事人的主体资格;
2、必须以书面形式签订合同;
3、合同的必备条款要具体、明确;
4、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
社保上家公司没有停掉下家可以买吗
不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交,因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续,下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系,由于在系统里一个人只能有一份参保记录,所以到新单位后,如果原单位没有终止你的参保,新单位就不能为缴纳社保,所以尽快到原单位处理社保关系。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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没有上家离职证明可以入职下家公司吗
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上一家公司没离职能跟下一家公司签合同吗
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上家劳动合同没解除下家还可以签吗
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没有与上家解除劳动合同可以签下家吗
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不办离职手续去下一家公司上班可以吗?
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在一家公司没离职可以在另外一家公司上班吗
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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上家没签合同, 下家不去可以吗天津在线咨询 2022-02-06可以先去下家工作,等拿到退工单后再签合同,下家主要担心,你来公司工作满一个月不签劳动合同,他们要支付你双倍工资的如果你能够向下家出具是因为上家暂时没有给你退工单,导致你无法签署合同,同下家无关的书面材料,相信下家公司会放心的给你工作,单位无权不给你退工单,只要你确定你交接手续都已经办好,去下家工作应该没有问题。你都已经申请离职了,旷工都无所谓了。
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公司入职不签合同可以离职吗江西在线咨询 2022-08-12首先,你可以申请赔偿,但赔偿额度不高。 估计额:入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求,另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。 其次,索赔流程及证据:你可以先到当地的劳动与社会保障局申请仲裁,相关证据仲裁庭会调取公司的账务记录,不用你自己征集。对仲裁结果不满意的可以提交当地法院审理。 我觉得,一旦提交仲裁,只要司法部门一介入,原公司就会胆儿怯,一般仲裁庭会让你们双方协商解决。你可以提出双
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上家公司有不开离职证明可以吗澳门在线咨询 2022-04-07离职证明的作用: 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者,新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第
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没离婚不离家合同可以吗北京在线咨询 2022-07-04男方与女方于_______年____月认识,于____年____月____日在____市____区登记结婚,婚后于____年____月____日生育小孩。因性格不合致使夫妻感情破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下: 1、男女双方自愿离婚。(只要不违反法律的强制性规定就是合法的,协议中可以充分体现立约人的意愿) 2、子女抚养、抚养费及探视权:由____方抚养,随同_
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可以和两家公司签订合同吗?青海在线咨询 2022-07-23同时和两家公司签合同不违法,但是需要两家公司都同意;如果有其中一家公司不同意有员工同时与其他公司建立劳动关系的,则在公司知道后可以因此与劳动者解除劳动关系,而且不需要支付经济补偿金。