本文介绍了我国的基本养老保险制度，这是一种依据法律和法规规定建立的社会保险制度。在这个制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费用。当劳动者年满法定年龄后，社会保险经办机构将按照规定向他们支付养老金等福利待遇，从而保障他们的基本生活。同时，用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。

基本养老保险是一种依据法律和法规规定建立的社会保险制度。在这个制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费用。当劳动者年满法定年龄后,社会保险经办机构将按照规定向他们支付养老金等福利待遇,从而保障他们的基本生活。

用人单位必须为职工缴纳养老保险，没有缴纳的，社保局有权要求单位给予补缴。

社 会 保 险 如 何 缴 纳 ？

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社会保险应当由用人单位和个人按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费。用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳社会保险费,并在社会保险行政部门或者其他有关部门登记。个人应当在用人单位所在地或者本人户籍所在地社会保险行政部门或者其他有关部门登记,并按照用人单位的申报参加社会保险。

社会保险费的缴纳,用人单位应当按月将本单位应当缴纳的社会保险费足额缴入社会保险经办机构,由社会保险经办机构代收。个人应当在每月15日内,将本人应当缴纳的社会保险费足额缴入社会保险经办机构,由社会保险经办机构代收。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。个人未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

用人单位不得要求职工承担滞纳金或者一次性缴清社会保险费。

综上所述,社会保险的缴纳是用人单位和个人应尽的义务。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费,并在社会保险行政部门登记。个人应当在用人单位所在地或者本人户籍所在地社会保险行政部门登记,并按照用人单位的申报参加社会保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,将会面临罚款、滞纳金等处罚。

基本养老保险是一种重要的社会保险制度，对于用人单位和劳动者来说都有着重要的意义。用人单位必须为职工缴纳养老保险费，而个人也需要按时足额缴纳。如果用人单位未按时足额缴纳，社会保险行政部门有权责令其限期缴纳或补足，并加收滞纳金。个人也需要按时足额缴纳，否则也会面临滞纳金等处罚。因此，社会保险的缴纳是用人单位和个人应尽的义务，大家需要认真对待。

《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。