养老保险:公司缴16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.7%,个人缴0.3%;工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;生育保险:公司缴1%,个人不缴;医疗保险:公司缴8%,个人缴2%;公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
一、五险一金的交纳比例是多少?
1、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%2、医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%3、失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%4、公积金单位缴纳%,个人缴纳8%5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金:单位:7%、个人7%。
二、北京市五险一金标准
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人_上一年月平均工资确定缴费基数。缴费基数最高标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%
(
23565元/月)确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的40%(3613元/月)确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数最低标准按照北京市2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
(
4713元/养老保险:公司自2019年5月1日起,城镇职,工基本养老保险单位缴费比例,由20%降至16%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;至2020年4月30日;工伤保险:公司缴比例根据行业规定,个人不缴,生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
三、五险一金个人与公司缴纳比例是什么
五险一金个人与公司缴纳比例如下:
1、养老保险,单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;
2、医疗保险,单位支付11%,个人支付2%;
3、失业保险,单位支付2%,个人支付1%;
4、工伤保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;
5、生育保险缴费比例,单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳。
6、公积金缴费比例,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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石家庄社保怎么缴纳五险一金啊河北在线咨询 2022-08-301.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; 3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; 4.生育:外地户口的员工
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2020省缴纳比例,五险一金包括什么比例是多少陕西在线咨询 2022-10-20五险一金中,五险包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险,一金是指住房公积金。 1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%; 2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%; 3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业
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五险一金有哪些缴纳比例有什么用海南在线咨询 2023-04-12五险一金缴纳比例都有用。五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险。单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上; 2、医疗保险。单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇; 3、工伤保险。由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率; 4、生育保险。由
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石家庄工厂一月交多少五险一金广西在线咨询 2023-10-05社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴