1、拖欠保姆工资,属于一般民事纠纷,可以向法院起诉,由法院判决。2、工人可向当地劳动局劳动监察投诉的当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。3、未签订劳动合同可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。4、家政公司负责帮助保姆,向雇主返还保姆拖欠的工资。如果有困难,也可以向政府有关部门、管理部门、管理机构寻求帮助,拖欠工资实际上是欺诈他人的钱,不拖欠约定的钱,这是欺诈,工资是个人财产,必须过期支付,过期不支付是不支付的行为,法律规定应该马上支付不支付不支付不支付工资是违反法律的。
拖欠工资可以起诉法人嘛
拖欠工资问题应该起诉公司,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;通过诉讼途径解决。这又分三种情况:
(一)是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
(二)是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
(三)是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资可以起诉保姆公司吗黑龙江在线咨询 2021-10-241、拖欠保姆工资,属于一般民事纠纷,可以向法院起诉,由法院判决。2、工人可向当地劳动局劳动监察投诉的当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。3、未签订劳动合同可要求支付未签订劳动合同的双倍工资。4、家政公司负责帮助保姆,向雇主返还保姆拖欠的工资。如果有困难,也可以向政府有关部门、管理部门、管理机构寻求帮助,拖欠工资实际上是欺诈他人的钱,不拖欠约定的钱,这是欺诈,
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老板拖欠保姆工资要起诉可以吗吉林省在线咨询 2021-11-03拖欠保姆工资能否起诉,只要符合民事诉讼法规定的起诉条件,人民法院就会受理。拖欠保姆工资的,当事人不仅可以起诉,还可以向当地仲裁委员会申请仲裁。
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公司拖欠工资可以起诉吗海南在线咨询 2022-02-14可以起诉,本国的法律可以管理本国人。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假
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公司拖欠工资可以起诉吗?宁夏在线咨询 2022-05-05《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作
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公司拖欠工资可以起诉吗陕西在线咨询 2021-06-30先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。(在这里重点强调千万不要意气用事,不辞职就走人或者不请假就擅自离开工作岗位)与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金(工资的25%)。可以起诉。根据《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工