不签劳动合同可以去劳动监察部门投诉吗?
来源:互联网
时间: 2024-05-08 12:34:26
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劳动监察机关和劳动者可以一起去劳动监察部门投诉吗,需要哪些材料内蒙古在线咨询 2022-02-05可以同时进行。向劳动监察部门投诉,主要准备一些你想要投诉的相关问题方面的材料,以及你与用人单位之间存在劳动关系的证据如合同等。向劳动监察部门投诉和申请仲裁,程序是不一样的,当然结果也不同。投诉是直接将情况反映给监察部门,由他们出面,查实后要求用人单位纠正违法行为,不具强制力。但经过仲裁裁决的结果,如果用人单位拒绝履行生效裁决的话,劳动者可以向人民法院申请强制执行。你不在可以委托当地律师全权代理。
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进劳动监察投诉快还是去劳动行政部门投诉快西藏在线咨询 2022-10-17这个最好劳动仲裁;第一,你要收集好你在公司上班的证据,电脑聊天记录、打卡记录、工作牌等‘第二,你这个可以获得一笔经济补偿,大约是你每个月工资的5倍左右,没签书面合同企业要付双倍工资,而且一般都能拿到,所以你赚了,写个仲裁申请书,拿着证据去企业所在地区级劳动仲裁委员会。
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可以投诉劳动监察部门申请仲裁!内蒙古在线咨询 2023-07-21劳动争议调解仲裁法 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。前款限定的仲裁时效,因当事人一方向另一方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者另一方当事人认可履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间再次计量。因不可抗力或者有其他正当借口,当事人不能在本条 第一款限定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原由消除之日
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没签劳动合同不用去劳动监察大队可以吗广西在线咨询 2022-07-13没签合同劳动监察大队是会管的。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。