拖欠工资没有欠条可以诉讼么
来源:互联网 时间: 2023-03-16 18:52:49 410 人看过

没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持,除借款人自己承认外,您必须提供相应的证据,否则将面临败诉的风险。

证据包括直接证据和间接证据,借条属于直接证据。在没有借条的情况下,您可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等间接证据来支持自己的诉讼请求。建议您在通过一些方式收集一些证据时,可以通过他自认的方式,比如找他协商,通过录音或其他记录方式确定你们存在欠款事实、债权债务关系,向对方通过书面方式催要,让对方签字确认等,然后可以通过诉讼方式解决,这种债权一定要尽快解决,可能有诉讼时效的要求,只要距您最后一次向他追讨欠款没超过三年即可,如果超过三年属于超过诉讼时效,法院不会支持您的请求。

一、欠钱不还没有欠条有聊天记录可以起诉吗

可以,这也是一种证据。债务人欠钱不还的话,出借人可从间接证据入手,以形成间接证据链。

(一)借过钱的证据;

(二)主张债权的证据;

(三)借款人本人对于借款事实的确认,如录音、录像、短信微信聊天记录、书面承诺等等;

(四)对方财产信息;

根据《民事诉讼法》第六十四条之规定,作为出借人,应当向法院提交保留有借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。若被告主张已经归还借款其应当提供证据支持,若其没有证据,其需要承担举证不能的法律后果,在胜诉的请况下,对方仍不偿还借款,你可以向法院申请强制执行,法院会扣划、拍卖被告的财产,且诉讼费、执行费均由被告承担。

二、没有欠条该怎么起诉

没有欠条也可以起诉,欠条并不影响债权人的诉讼权利。欠条不是起诉还款的唯一证据,债权人应当采集其他证据,如录音录像,哪怕是偷录的,只要不违反法律规定,不违反社会公德,目前法庭也是会采信的。也可以提供其他证据,如证人证言也是证据之一。又如银行的取款凭证、转帐凭证;双方往来的短信、qq留言等,都是合法的证据,均可以呈交法院。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月10日 02:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 农民工的工资拖欠凭工资欠条可不可以解决
    是可以的。为广大进城务工人员提供有效的劳动法保护,特别是积极解决建筑领域拖欠农民工工资的问题,是党中央、国务院高度关心的问题,也是最高人民法院一直着力解决的问题。在过去的有关司法解释和司法文件中我院规定了相关的保护措施。这个解释主要的新意就是明确劳动者以单位的工资欠条作为证据可以直接向人民法院起诉。这项措施也是方便广大农民工依法追索工资的举措。对持工资欠条直接起诉到法院的,视为追讨劳务报酬,就可以不经仲裁程序,及时保护劳动者应得的工资收入,对劳动者来说就是一个满意的结果,这也是广大农民工满意的选择。至于在普通的民事审判中如何贯彻最低工资的强制性标准并审查工资欠条的合法性我们认为,无论从劳动法保护劳动者工资的角度,还是从民法上保护劳动报酬的角度,用人单位支付的工资标准都不能低于当地政府公布的最低工资标准;从工资具有社会分配的属性考虑,还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动
    2023-06-11
    274人看过
  • 拖欠工资:群众诉讼是否可行
    拖欠工资可以集体起诉。集体起诉又称集体诉讼,是指诉讼各方中有一方是一群人,这一群人会派一名代表人,代表众多当事人来参与解决矛盾。集体起诉要求一方属于群体,另一方属于这一群体的共同被告,即被告人属于同一对象。拖欠工资的被告人是公司,起诉方是员工,同一公司的员工符合集体诉讼的条件,且欠薪本来就属于违法行为,员工当然有权通过诉讼方式进行讨薪。开发商违约业主可以集体起诉吗开发商违约,业主可以集体起诉。集体诉讼是指当事人一方或双方人数众多,人数众多的一方会选出一名代表人代表参与诉讼。通常这一方中多数成员彼此间具有共同利益,因人数过多而无法全体进行诉讼,需要其中一人或数人为全体利益起诉或应诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第五十三条当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。代表人的诉讼行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃诉讼请求或者承认对方当事人的诉讼请求,进行和解,必
    2023-07-01
    210人看过
  • 拖欠工资的单位是否可以通过欠条来起诉?
    拿着欠条和劳动合同到法院起诉主张讨要工资的,如果不涉及到其他劳动争议的,法院就会受理。劳动者以用人单位工资欠条为证据直接向当地的人民法院起诉的,没有涉及到其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,作为一般民事纠纷受理。职工可以到当地的社会保障局劳动监察进行投诉,也可以到当地的社会保障局劳动争议仲裁委员会进行仲裁,要求用人单位支付工资。如果职工与公司没有签订劳动合同,还可以要求公司支付职工双倍的工资作为赔偿。欠条起诉期间对方可以起诉吗1、如果欠条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉;如果未到约定的还款期限,尚不能起诉。2、如果欠条上未约定还款期限,自债权人催要、并给予债务人合理期限偿还后,超过确定的偿还期后可以起诉,诉讼时效是3年。3、起诉时,可以写好起诉状、带上身份证上、相关证据,到被告户口所在地(常住超过一年的常住地)基层法院的立案庭请求立案。法律依据《最高人民法院关于审理
    2023-07-01
    335人看过
  • 劳动工资拖欠多久可以起诉,劳动工资拖欠怎么处理
    劳动工资拖欠可以起诉的时间应当尽早,通常拖欠一个月后便可提起劳动仲裁再向法院起诉。劳动工资拖欠的处理方式是向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁,欠条可直接向法院提起诉讼。一、劳动工资拖欠多久可以起诉劳动工资拖欠的起诉是没有时间限制的,只要拖欠协商无效就可以起诉,但注意需要先进行劳动仲裁后才能提起诉讼。公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50%以上100%以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳动工资拖欠怎么处理用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有三个处理途径可以要求支付工资:1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
    2023-04-26
    107人看过
  • 拖欠工资没证据没欠条如何处理
    拖欠工资没证据没欠条,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。拖欠工资去投诉需要什么材料1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;6、用人单位盖章的考勤记录;7、其他劳动者的证言等。辞职后拖欠工资如何处理辞职后用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位协商处理,也可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行
    2023-08-02
    213人看过
  • 劳务中介拖欠工资拖欠工资跑了我可以起诉吗
    劳务中介欠工资跑路了,工人可以依法打官司保障自己的合法权益。我国法律规定,人民法院应保障当事人按法律规定享有的起诉权,起诉时应向人民法院提交起诉书,并按被告人数提交复印件。写起诉状确实很困难,可以口头起诉,人民法院记录,通知对方当事人。劳务中介与劳务派遣的区别1、是否需要订立劳动合同不同:这是劳务派遣不同于劳务中介的根本区别,劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系;而劳务中介不需要同劳动者签订劳动合同。2、提供的服务不同:劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护;而劳务派遣则需要劳动者提供劳动。3、所处的位置不同:劳务派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;而劳务中介机构(劳务经纪人)与求职
    2023-08-07
    313人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 拖欠工资有欠条可以算出轨吗
      甘肃在线咨询 2022-03-22
      可以作为证据。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳
    • 工厂拖欠工资的欠条可以写欠条吗
      河北在线咨询 2022-06-27
      1.可以书面委托他人代领。 2.用人单位拖欠工资,向劳动者出具了欠条,劳动者因为终止原因,到期不能千万用人单位领取,可以书面委托他人代领。如果当用人单位主管人员面确定了委托人的,一般委托人持委托书和欠条可以代领;委托人事先未被用人单位认可的,有可能需要对委托书进行公证。
    • 用人单位拖欠职工工资,可以保全吗,拖欠工资诉讼保全的条件是什么
      辽宁在线咨询 2022-01-26
      用人单位拖欠职工工资,已经构成违约。根据《民事诉讼法》的规定,人民法院根据对方当事人的申请,当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。财产纠纷案件,被申请人提供担保的,人民法院应当裁定解除保全。《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁
    • 工资拖欠,写欠条怎么样才可以有效?
      湖北在线咨询 2022-10-04
      的诉讼时效问题其实是属于我国的民事诉讼的管理范畴,所以要考虑欠条的诉讼时效实际上就是我国的民事诉讼时效的期限,根据我国《民法总则》规定一般的欠条诉讼时效为三年,即当从欠条规定的时间截止后起算三年内欠条的诉讼时效就到期。如果在欠条上并没有规定时间时,则要从借钱的限制时间截止期三年内欠条才具有诉讼时效。如果过了欠条的诉讼时效,就尽可能的要求借款人与还款人协商。如果还款人在欠条诉讼时效过期后还款在要求退
    • 工资没有拿到有欠条算拖欠工资吗?
      江西在线咨询 2022-04-24
      工资没有拿到有欠条,依然属于拖欠工资的行为。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补