监事属于公司的员工吗-法师兄

监事属于公司的员工吗

来源：互联网时间： 2023-03-02 09:20:15 375 人看过

视具体情况而定。如果监事会中的一些成员是公司职工代表，那么这些监事就属于公司员工。事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

一、股份有限公司的监事会由几人组成

股份有限公司的监事会，成员不得少于三人。监事会是由股东会选举的监事和公司职工民主选举的监事组成的法定必备和常设机构，对公司的经营活动进行监督检查。股份有限公司设监事会，其成员不少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式的民主选举产生。

二、公司的监事由几人组成？

监事会是由股东（大）会选举的监事以及由公司职工民主选举的监事组成的，对公司的业务活动进行监督和检查的法定必设和常设机构。股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

三、当公司的董事和高级经理可以是同一个公司员工吗？

不可以。有限责任公司的董事、监事、经理是不可以是同一个人的。董事和经理可以是同一个人，监事必须由他人担任。依据相关法律规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有限责任公司相关文章

法人
公司法人是否属于公司员工？

其实公司法人一般都是属于公司的员工的，但是有的情况也是例外的。法人其实不一定是属于公司的员工的。一般情况下法人都是要求公司员工才是可以当的，但是在一些特定的情况下是除外的。法人对员工的关系我们国家也是有相关的说明，一般都不是属于雇佣和被雇佣的关系。公司可以授权非公司员工投标吗？在我国不是企业法人的员工是可以授权投标的。法律规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。因此，公司的法定代表人是代表公司的民事主体，可以行使民事权利，即委托非公司员工进行投标。故非公司员工可以授权投标。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023-07-18

434人看过
合同终止
公司再就业的员工属于哪一类员工？

劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。企业聘用退休人员的，不构成劳动法意义上的劳动关系，只成立民法意义上的劳务关系。劳动者劳动年龄在法定年限届满之后，也是劳动者劳动年龄的终止之时，退休人员重新受聘，在工作岗位上付出的劳动，应享有获取报酬的权利，同时其已经享受社会保险待遇，领取了退休金，国家已保证其老有所养，因此退休再就业的，不应在划入劳动关系中，双方应当属于劳务关系。公司上市员工有什么好处上市企业职工可以获得的好处有：1、可以增加职工的财富，职工拥有了企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，有效增加职工的财富；2、可以降低职工的失业率，上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，有效降低企业的失业率；3、通过上市改变了企业，可以使员工得到很多的实惠。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达

2023-07-07

270人看过
剥夺政治权利
监事属于领导班子成员吗

不属于高管。监事是公司所有权人的组织--股东会推选产生的用以对公司重大运营状况进行监督的人员，可以由出资人股东推举，也可以由普通员工代表担任。不属于管理层次，谈不上高管。公司的高管一般应该是总经理及其领导的副职，如副总经理、总工总师、各事业总监等。一、监事人是否可以是股东监事可以是股东。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事人承担检查公司财务；监督董事、高管履职；维护公司利益；提议召开股东会议等责任，监事负有勤勉和忠实义务。董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。二、企业章程范本具体包括哪些条款企业章程范本具体

2023-06-25

290人看过
著作权
员工注册的公司域名属于谁

一、员工注册的公司域名属于谁1、员工注册的公司域名属于单位。2、法律规定：《著作权法》第十六条公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内,未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。《中华人民共和国著作权法实施条例》第十二条职务作品完成两年内，经单位同意，作者许可第三人以与单位使用的相同方式使用作品所获报酬，由作者与单位按约定的比例

2023-04-20

197人看过

仲裁机构
公司随意开除员工，属于违法吗?

现在相信大部分人都已经步入社会。但是每年都有很多刚毕业的大学生，所以很多时间他们由于没有经验，所以会被随意开除，其实从理论上来说，一个单位如果没有任何理由，其实是不能随意开除任何员工的。当然如果不考虑金钱的因素，愿意付出大把的经济补偿，那其实与每个员工都可以被开除的。但是很多公司不愿意付出，超出限额的补偿和经济赔偿，还又想随意开除员工，很多人想问那么公司随意开除员工，属于违法吗?那下面的员工是不能被企业解雇的，如果解雇或解除劳动合同，是需要根据法律规定，要给予巨额补偿或者赔偿。有时，这样的补偿可能是企业无法承担的。1.在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不到5年。快退休了，现在开除对方到哪里去找工作?如果企业不给员工上几年的社保，就可以在支付基本工资之后再支付。2.女性雇员在怀孕、分娩、哺乳期间。这是国家法律明令禁止的，企业如果真要解雇，那就必须按照我们的法律承担员工今后的全部工资和收

2023-06-17

455人看过
侵权责任
员工与公司的纠纷属于个人隐私吗

一、员工与公司的纠纷属于个人隐私吗属于个人隐私，员工与公司的纠纷是属于个人与公司之间的事情，跟旁人没有关系，所以应该可以属于是员工自己个人的事情，属于个人的隐私。二、员工与领导谈话是否属于隐私要看谈话内容及有没有通过不合法方式泄露。《民法典》第一千零三十三条，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位（五）处理他人的私密信息（六）以其他方式侵害他人的隐私权三、如何认定是否侵犯隐私权侵害隐私权或者侵害隐私利益的责任构成，必须具备侵权责任构成的一般要件，即须具备违法行为、损害事实、因果关系和主观过错四个要件。所适用的归责原则为过错责任原则，不适用无过错责任原则和公平

2023-05-03

176人看过