一、工伤十级怎样申请仲裁工伤赔偿

1．提交申请书之步骤。

凡有当事人提出仲裁要求，应向仲裁委员会提交详细的书面仲裁申请书，同时还须根据被申请方人数提交适当份数的副本。

2．仲裁受理之程序。

仲裁委员会应自收到仲裁请求之日起五个工作日内，对该项申请做出是否受理的决定。

若仲裁委员会决定受理此案件，应自作出决定之日起五个工作日内，将申诉书副本送达至被申请人手中；反之，若决定不予受理，则需向申请人说明具体原因。

3．开庭审理之规定。

仲裁庭应在开庭前五个工作日内，以书面形式通知双方当事人开庭日期及地点。

如有任何一方无故拒绝出席或未经仲裁庭许可而擅自离场，对于申请人而言，其申诉将视为自动撤销，而对于被申请人，仲裁庭可对其进行缺席裁决。

4．仲裁调解之方式。

仲裁庭在处理劳动争议时，应首先尝试调解，在查清事实真相的基础上，促使当事人双方自愿达成和解协议。

若调解成功，仲裁庭应根据和解协议内容书写调解书；若调解未能达成协议，仲裁庭也应及时对案件做出裁决。

5．仲裁裁决之期限。

仲裁庭对劳动争议案件做出裁决的期限，应自劳工仲裁委员会受理仲裁申请之日起计满四十五个工作日。

若案情过于繁杂，确实需要延期处理，经过仲裁委员会审批后，可延长期间且应以书面形式通知当事人，但延长时间不得超过十五个工作日。

《工伤赔偿条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤十年后还能鉴定吗

十年前发生的工伤，如未经工伤认定，则无法进行劳动能力鉴定。

已通过工伤认定者，虽可提出劳动能力鉴定申请，但法律并未规定初次鉴定的时效性，实际操作可能性较小。

如已经进行过劳动能力初次鉴定，将不再具备复查鉴定的资格，该项申请应于首次鉴定后一年内提出。