怎么算非正常的离职奖金
来源：互联网
时间： 2023-08-08 11:42:59
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一般来说，异常离职不按公司有关规定离职的，符合《劳动合同法》第三十九条第二项，不需要赔偿劳动者，但应当按照有关规定支付劳动者之前正常工作的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资转换的通知》，月薪天数为21、75天，也就是日工资＝月工资／21、75、周六周日不计工资，但法定节假日（如元旦、清明节）计算工资。
员工离职奖金怎么处理
劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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