一、户口落户在公司和落户在人才市场有什么区别?
人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在离职后迁出的。
人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工,否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠,但委托人才市场进行挂靠。
单位集体户口的户主是单位,是单位的所在地,居民户口是除了身份证之外最好的身份证明,集体户口不算,集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效,一旦解除合同需要户口迁移,集体户口不可以个人自己交纳社保,居民户口可以个人交纳,孩子入学的时候如果家长是集体户口的,那孩子不享受该地区的义务教育,不算学籍。
二、人才引进落户可靠吗
目前,天津落户有两种主流途径:人才引进(跟学历、年龄相关)和积分落户(跟分数相关)。
【人才引进】(学历须在本科或以上,年龄在45周岁以下)
天津市的人才引进政策中规定:“国家统招本科(及以上)学历,有干部身份,年龄35周岁以下,可以按人才引进的方式申办户口,提供中级(及以上)职称的,年龄限制可适当放宽。”
人才引进是落户的一种方式,耗时短、门槛高、要求严格、流程相应简单。
人才引进办理条件(满足其中一项即可),如下:
1、年龄35周岁以下具有普通院校全日制本科毕业学历;
2、45周岁以下具有普通院校全日制研究生毕业学历;
3、年龄35周岁以上,40周岁以下本科毕业学历者必须具备中级职称(档案能调);
4、年龄40周岁以上,45周岁以下本科毕业学历者必须具备高级职称(档案能调)。
办理人才引进,还有一些其他注意事项:
1、子女随迁入津,须在津有自主户权的住房,且子女年龄不能超过18周岁;
2、配偶随迁入津,须在津有自主户权的住房,且夫妻结婚满三年。
【积分落户】(涉及到居住证、社保、房产等)
什么是积分落户?居住证积分制是指通过科学设置和确定积分指标体系,对居住证持有人申请积分入户的条件进行指标量化,并对每项指标赋予一定分值,根据指标的总积分,然后排名确定申请人入户资格。
积分落户门槛相对低、时间相比人才引进要长,更适合在天津工作的人。
积分落户需要满足四个硬性条件:
1、申请人有天津居住证(须在有效期内);
2、申请人连续缴纳社保满一年,不可以补缴,且个人所得税申报也需满一年(个人所得税为0没关系,公司申报0即可,但必须申报才有效);
3、申请人在津有房(或者申请人单位有集体户口名额);
4、申请人的积分总和须在申报指导分数以上。
当然,这只是积分落户的一个初级条件,为了能够保证积分在申报指导分数以上,还涉及到很多加分事项,即
1、年龄(10-20分)
35周岁及以下20分,36岁周岁以上45周岁以下10分。
2、学历(0-40分)
本科及以上学历40分,大专学历为30分。
3、职称(0-50分)
高级职称、中级职称、技师、高级工、初级工等不同称号的分数不同。
4、社保及公积金(0-14分/年)
参加社会保险按险种计分,每年最高积12分。住房公积金每年积2分。
5、住房(40分)
在天津市有本人产权住房或者与配偶、父母、子女共有产权住房为40分。
6、紧缺职业(0-30分)
根据你职业的紧缺程度(一般、紧缺、非常紧缺)为10-30分。
7、落户地区(0-10)
申请人落户区不同,分数不同,但申请落户集体户口的不予加分。
8、纳税(0-20分)
近3年在天津市依法缴纳个人所得税累计10万元及以上为20分。
9、婚姻(0-10分)
已婚,且夫妻双方均在本市就业为10分。
10、奖项及荣誉(0-40分)
参加工作以后获得的奖项、荣誉称号、专利等可以加分,分值不同。
11、工作年限(0-10分)
在津具有合法稳定职业,并累计工作6年及以上的分值为10分。
12、退役军人(0-20分)
退役军人根据立功等级加分5-20分不等。
天津积分落户政策问题解答
一、积分落户需要哪些条件才能申请?
1、首先你要有居住证:在居住半年或更久,有资格申请居住证,经过公安部门的多项审批历时半年左右下发。
2、社保缴满1年(这里说明一下,社保的期限是截止到申请时间前一年的12月底)。
3、根据政策的加分制度,积分达到140分及以上才可以申请落户(140分是16年的标准,根据以前几年的数据,预计17年的申请分数线可能达到146分)
4、新增个人收入全员全额申报明细(连续12个月的个人收入全员全额申报明细不在只针对于5人以上申报的企业了,必须申报人人手一份)
5、准迁证下发时间大概半年左右,一般情况在每年的7月份和12月份下发。
对于没有居住证的朋友来说,拿到准迁证,即使你的积分够了,所有材料齐全,也要1年左右的时间。
综上所述,首先你要有居住证:在天津居住半年或更久,有资格申请居住证,
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