兼职的认定标准-法师兄

兼职的认定标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 20:34:14 400 人看过

1、订立合同较灵活：

可以和一个或一个以上的劳动者签订合同、且可以以口头方式订立；

2、没有约定试用期：

法律规定，非全日制用工劳动合同双方，不得约定试用期；

3、可随时终止用工：

非全日制用工双方可以随时通知对方终止合同，且终止用工时，用人单位无需向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成影响，或经用人单位指出，拒不改正的，用人单位可以随时解除劳动合同。

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