港务局上班是公务员吗
来源:互联网 时间: 2023-08-08 09:20:56 224 人看过

一、港务局上班是公务员吗

1、港务局上班不是公务员。港务局是国家机关单位。是由地方政府授权,行使港务、航务行政管理和地方海事行政管理职能,主管全州港务、航务管理和地方海事事业的部门,港务局直属中央交通部海运管理总局管辖。在行政、业务、技术、财务上均受其统一领导,并受当地人民政府监督与指导。

2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条

国家实行公务员职位分类制度。

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。

第十七条

国家实行公务员职务与职级并行制度,根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

第十八条

公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

二、公务员报考条件是什么

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年满18周岁;

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度。

中远集装箱运输有限公司诉山东省海丰船务有限公司、青岛港务局大

「案情」原告:**集装箱运输有限公司。被告:山东省**船务有限公司。被告:**港务局**公司。1999年7月19日,**集装箱运输有限公司(以下简称**公司)与山东省**船务有限公司(以下简称**公司)就国内沿海集装箱班轮航线的互换舱位合作事宜签订航线合作协议书,约定:合作时间一年;双方各自独立揽货订舱,编制提单号,放柜、装箱,签发各自的提单和运单,缮制装箱单及仓单,对外结算运费。双方各港口的操作人员应每日1600时之前互相通报各自的预配情况,并且在开船前24小时内将仓单递交船舶代理。对于装船货物,包船方要保证在船舶到达之前办好有关清点工作,并及时提交有关文件给船舶经营方以便安排作业,对卸船的货物,按各方的舱单分别给双方的代理或办事处,并办理放货手续,谁的货由谁负责放货及提货手续;如在运输过程中出现货损,由船舶经营方负责索赔和理赔。协议最后约定本协议未尽事宜或有争议事件,双方应本着友好互利的态度协商解决,如协商无法解决,应提交当地仲裁机构解决。1999年11月16日,个体经营者魏*英委托**公司由青岛运输一批辣椒干至蛇口。**公司的青岛**理青岛中远国际货运有限公司(以下简称中货青岛)接受订舱后,安排拖车前往装货地点装货。按照魏*英的要求,货物装载于140‘集装箱中,左半开门,配放在通风良好的位置。**中货将该集装箱运至码头堆场时,向**港务局**公司(以下简称**公司)提交了青岛港集装箱入港装箱单/设备交接单,在该单上标注“超高”、“配放在通风良好的位置”、“左半开门”,“损坏、异常描述”一栏未作任何批注。**公司承认其接受**公司的委托负责装船,由**公司的大付负责配载。根据**公司与**公司之间签订的航线合作协议书,**中货将该集装箱交由**公司运输,并以自己的名义签发了提单号为COSN334101427水路集装箱货物运单。据该轮舱位图显示,集装箱被积载于舱内第二层,并非处于通风良好的位置。11月26日,货至目的港蛇口。据中国**理货总公司蛇口分公司的理货报告显示,本案所涉集装箱右门铅封未变,左门仅开12厘米,440袋货物外包装发热,其中205袋外包装有水渍,70袋外包装有严重水渍及部分霉迹。庭审时,**公司主张**公司是接受**公司的委托从事集装箱货物的装卸作业,**公司则主张是由**公司委托的,**公司承认是由**公司委托的。2000年4月6日,魏*英以**中货和**公司为被告诉至本院,要求两被告赔偿其货物损失225,135元人民币。在审理过程中,**公司申请追加**公司为第三人。该案经一审、二审,认定:此案为沿海货物运输合同纠纷,合同的相对主体为承运人**公司和托运人魏*英。在沿海运输中,对托运人应当负有责任的人是承运人,而**公司不是此案所涉及海上运输合同的当事人,对此案所争议的标的没有直接的牵连,因此**公司和**公司之间的责任分担不属于本案的审理范围。**公司作为一家经验丰富的集装箱公司应当具备运输辣椒干类货物的经验。但舱位图显示,卸货港的理货报告显示集装箱仅左开门12公分,不符合“左半开门”的合同要求。因此**公司作为承运人没有尽到妥善谨慎运输的义务。为此,判令**公司赔偿魏*英货物损失104,040元人民币,并承担一、二审的诉讼费10596.60元人民币。二审判决的时间是2001年6月26日,**公司称其收到判决的时间是2001年7月24日。但当事人未提交省院送达判决的送达回证复印件。2000年9月14日,**公司向魏*英支付了赔款112729.12元。2001年10月22日,**公司作为原告向本院提起诉讼,要求**公司对上述赔款承担责任。「审判」青岛海事法院经审理认为,虽然原、被告双方在航线合作协议中约定了仲裁条款,但该条款对仲裁委员会约定不明确,双方事后也未达成补充协议,因此仲裁条款无效。在履行协议过程中发生纠纷时,当事人一方有权直接向法院提起诉讼。因此,该案件由海事法院管辖并无不当。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月03日 16:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 伤残公务员上班的待遇
    公务员工伤伤残待遇根据伤残等级而定。国家机关的工作人员或者人民警察因战因公而受伤导致伤残,根据现行的规定的审批权限以及评残办法对其进行评残。其伤残的性质的认定以及伤残等级的评定标准、补办评残手续、伤残抚恤金的标准以及伤残抚恤关系的转移等,按照《军人抚恤优待条例》和《伤残抚恤管理暂行办法》的相关规定进行办理。一、伤残军人六级标准残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院民政部门会同国务院财政部门规定。伤残军人六级最新标准:因公33130,因战35010,因病279980。二、有关优抚政策提高残疾军人(含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)的残疾抚恤金、烈属(含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)的定期抚恤金、在乡退伍红军老战士(含在乡西路军红军老战士、红军失散人员)的生活补助标准,调整后的标准见附件
    2023-03-12
    308人看过
  • 公务员上班后父母犯罪
    公务员上班后,父母犯罪,如果自己并不知情没有参与,一般不会有影响。关于任职,公务员在任职提拔之前也要考察的,提拔之前的组织考察还是侧重于个人的日常表现,家人的历史也考察,但不是重点。但是如果是试用期,可能会有影响。依照相关的法律规定,新录用的公务员试用期为一年,自报到之日起计算。试用期不合格的,取消录用。一、姑父判刑我可以考公务员么如果父母被刑事拘留,对公务员录用考察是有影响的,一般会被认定为政审不合格。公务员录用考察,即公务员政治审查,主要强调本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念,但也考察其重要社会关系,考察其直系血亲以及对本人有较大影响的旁系血亲。直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的,一般属于录用考察不合格。二、机关录用公务员应当考虑的条件有哪些机关录用公务员应当考虑的条件有机关职能、编制限额、职位空缺、公务员录用主管部门的意见;
    2023-03-23
    429人看过
  • 公务员不上班怎么处理
    无故长期不上班可予以辞退处理,相关法律规定旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的予以辞退。一、旷工被辞退有哪些情形?旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一般包括以下情形:1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。这里应注意用人单位规章制度需要具有合法性,包括内容合法和程序合法。二、旷工三天算自动离职吗用人单位规章制度规定旷工三天算自动离职的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。法律未对旷工作出具体规定,由用人单位规章制度规定,一般连续旷工三天或者旷工十五天的,属于严重违反用人
    2023-06-19
    50人看过
  • 公务员加班有加班工资吗
    没有加班费。公务员有专门的针对公务员指定的《公务员法》,《劳动法》中规定的加班费不适用于公务员,他们没有加班费,只能安排补休。具体法律条文如下:《公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。第八十四条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
    2023-06-12
    205人看过
  • 公务员加班有加班工资吗
    公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇。一、机关工勤员工30年以上可以退休吗可以的。根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第八十九条公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。扩展资料:二、公务员有哪些情形不得辞退呢公务员有以下情形不得辞退:根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员有下列情形之一的,不得辞职:1、不符合国家规定的最低服务年限的;2、在涉及国家秘密或者离开国家规定的脱密期限的特殊职位;3、重要公务尚未完成,必须
    2023-02-24
    181人看过
  • 退役军人事务局周末上班吗
    不上班。公务员按照国家规定享受福利待遇公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策。这些福利也是公务员的享受的权利,福利产生的经费,都是给予保障的周末上班违反劳动法吗周末上班一般不违反劳动法。但根据《劳动法》第三十六条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。如果签定劳动合同约定的是标准工作时间,《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费,列入财政预算,予以保障。第十五条公务员享有下列权利:(一)获得履行职责应
    2023-07-21
    264人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 税务局周末上班吗
      河北在线咨询 2022-12-02
      双休是《国务院关于职工工作时间的规定》的。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。 不同工作制是不一样的,相关规定如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标
    • 周末税务局上班吗
      新疆在线咨询 2023-05-08
      双休是《国务院关于职工工作时间的规定》的。而劳动法合同法主要是针对劳动合同的。没有法律规定必须要双休的,公司可以根据自己的经营和生产需要更改员工休息时间的。 不同工作制是不一样的,相关规定如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标
    • 公务员在哪上班
      福建在线咨询 2022-08-06
      公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
    • 公务员局上班时间玩游戏怎么投诉?
      上海在线咨询 2022-10-29
      实这种关系你可以对比一下,老师上班期间打游戏你找谁!你去找老师揭发打游戏的老师你认为可能嘛!谁也不行得罪人!直接找上级管理部门揭发
    • 公务员会加班吗
      山西在线咨询 2022-08-19
      下面为大家解答公务员会加班吗:因为《公务员法》明确规定,公务员加班是没有工资,但是可以调休。只有依照劳动法发工资的企事业单位,才能有可能有加班工资,而公务员是不依据劳动法来设定工资待遇的,而是依据公务员法。