一、滥用职务侵占罪的判罚标准是什么

对于严重违法行为——职务侵占罪，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条做出了明确的规定。在该条款中，详细规定了公司、企业或其它任何单位的在职员工，因利用职务上所赋予的职权和方便条件，擅自将本单位财物非法占有为己有，且涉及到的金额达到一定程度的话，就会被判定犯下职务侵占罪。

根据该法案的规定，如果涉案金额较小，那么犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要接受罚金的惩罚；而如果涉案金额较大，那么犯罪者将会面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要接受罚金的惩罚；如果涉案金额特别巨大，那么犯罪者将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍然需要接受罚金的惩罚。

值得注意的是，该罪行的量刑标准与侵占的金额大小有着直接关系，具体的标准则由最高人民法院根据实际情况进行司法解释。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条：

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、滥用职务侵占罪判刑标准是什么

依照我国现行法律法规，凡公司、企业或其他相关单位中涉及财务、物资等方面事务的员工，若其在职务范围内实施不当行为，将本单位财产擅自据为已有，且涉案金额达到一定标准，则应受到相应的刑事制裁。

具体而言，此类犯罪行为可被划分为三个等级，即：

1）涉案金额较小者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的民事责任；

2）涉案金额较大者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的民事责任；

3）涉案金额极为庞大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的民事责任。

而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子，他们将面临更为严重的刑罚，包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“滥用职务侵占罪的判罚标准是什么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。