办理劳务派遣公司所需材料及审批流程：1、申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；3、申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请；4、准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

个人劳务证明怎么写

个人劳务证明内容如下：

1、劳动务工证明中需要包括被证明人的基本信息、以及工作的时间、工作岗位等，最重要的是在劳动务工证明中需要有用人单位的盖章；

2、劳动务工证明能够证明工作状态，收入状态以及居住状态。劳动务工证明是证明稳定职业的证明材料。

个人劳务证明范本：

兹有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿同志，性别＿＿＿＿＿，身份证号码（军官证、护照）号码为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，自＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为＿＿＿＿＿＿＿＿。目前在＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门担任职务。

特此证明。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章）

年月日

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。