仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
一、订立劳动合同争议是否可以申请仲裁
可以。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
二、申请劳动仲裁步骤
申请劳动仲裁程序具体如下:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、申请仲裁的日期。
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可否通过解除劳动关系仲裁申请强制解除劳动关系?
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解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲裁?
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亲属关系与劳动仲裁:劳动关系中的仲裁申请规定
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去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
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还没解除劳动关系申请劳动仲裁也是一年时效吗?
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仲裁多久才能解除劳动关系?
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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仲裁期间劳动关系如何解除劳动仲裁申请上海在线咨询 2022-06-30仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争
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被解除劳动关系再申请劳动仲裁需要什么手续河北在线咨询 2023-06-30劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。 公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话,那么就属于违法辞退,单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。 3天内办理离职手续,同样是违法的,除非在书面通知中注明额外支付自通知日起不足一个月的工资。国家规定的
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解除劳动关系后仲裁可以吗?什么情况下可申请仲裁?福建在线咨询 2023-12-12解除劳动关系后仲裁要在一年内进行申请。仲裁具有不受到地域的限制、程序灵活、结案快等特点。不能申请仲裁的情况一般有两种分别是行政方面的争议和涉及财产权益所导致的争议,但在一般的合同纠纷中,是可以进行劳动仲裁的。
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解除劳动关系的争议能否申请劳动仲裁?解除劳动关系的争议如何处理浙江在线咨询 2022-04-08《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,解除劳动关系的争议属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳
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员工如何去劳动仲裁委员会申请解除劳动关系江苏在线咨询 2022-08-111、先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。 2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。 3、写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址