民工工伤认定条件是:
1.在工作时间和工作场所因工作事故受伤;
2.在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备或完成工作时因事故受伤;
3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受伤;
4.因工外出期间因工受伤或者下落不明。
一、工人出交通事故能否向工厂索赔
工人发生交通事故属于工伤的,可以向工厂申请工伤认定赔偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工作原因外出时受伤或者事故下落不明的;
6、上下班途中受机动车事故伤害的;
7、法律、行政法规定的,应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤不算严重要报销吗
工伤不严重,可以报销。认定工伤如下:
1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;
3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
4、患职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明;
6、在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的。
三、工作中手指受伤算不算工伤
因工作原因手指受伤是工伤。
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
4、职业病;
5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
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提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
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工伤认定事故认定条件哪些资料应具备天津在线咨询 2022-11-071、与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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哪些情况下可以认定为工伤, 工伤认定需要具备什么条件台湾在线咨询 2022-03-15根据《工伤保险条例》,可认定为工伤的情形有以下几种: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
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工伤认定条件是什么,工伤认定的具体程序是什么湖北在线咨询 2023-09-04工伤认定条件是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等,工伤认定的具体程序是:用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。