非全日制劳动用工有加班工资吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 20:06:18 80 人看过

有工资,非全日制用工加班工资只能按时计算。根据劳动法的规定超出八小时以外的1.5倍(非双休日),双休日的按2倍计算,节假日三倍。

一、要怎样看法定节假日加班工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定节假日加班的,应享受不低于劳动者本人日平均工资的三倍工资;如果是在双休日加班的,则应享受不低于劳动者本人日平均工资的两倍工资;若是平时工作日的加班,则劳动者可以享受不低于劳动者本人每小时平均工资的1.5倍工资,劳动者每天的法定工作时长应不超过八小时。

二、中秋节工资是怎么算的?

中秋节是法定假日,也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

三、月出勤天数怎么算

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季。日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

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