本公司根据生产安全事故的性质和损失程度，将事故分为重大事故、一般事故和微小事故。对于职工的伤亡事故和火灾事故，公司制定了相应的划分和处罚制度。在事故责任划分和处罚方面，公司建立了完善的制度。对于构成重大责任事故罪的情况，依照刑法规定进行处理。

重大事故包括三种情况：一是造成产品日计划产量损失10%以上，或者直接损失费达到5000元以上；二是虽然未达到上述金额，但性质严重、情节恶劣的事故（如火灾、爆炸等），以及造成人身肢体残废的事故；三是未达到上述金额，但性质严重、情节恶劣的事故（如火灾、爆炸等），以及造成人身肢体残废的事故。

（二）一般事故：

造成产品日计划产量损失5％，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。

（三）微小事故：

直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。

（四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。

（五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。

（六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。

事故责任划分处罚制度：

（一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。

（二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。

（三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。

依据刑法规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

事故损失计算及责任划分

根据我国《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取有效措施，救治受害人员，并按照国家有关规定进行赔偿。同时，对于事故发生单位，还需要进行责任划分和损失计算。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，事故损失的计算方法为：

1. 人身伤亡后，受害人的医疗费用、护理费用、残疾赔偿等费用以及因误工减少的收入等；

2. 受害人的死亡赔偿金、丧葬费等费用；

3. 受害人的残疾赔偿金、残疾辅助具费等费用；

4. 受害人的误工费、护理费等费用；

5. 造成受害人人身伤害的其他损失。

而事故损失的责任划分，则需要根据事故发生单位与受害人的过错程度、行为与损害后果之间的因果关系以及损失程度进行评估。如果事故发生单位有故意或者重大过失，导致受害人的损失，则责任划分结果可能会有所不同。

另外，《工伤保险条例》规定，用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。而如果用人单位发生生产安全事故后，未按照《安全生产法》的规定及时采取有效措施，导致事故扩大或者加重损失，则对责任单位会进行罚款、停产整顿等处罚。

事故责任划分及处罚制度是保障生产安全的重要措施。根据《安全生产法》和《工伤保险条例》的规定,对于不同等级的事故,采取不同的责任划分和处罚措施。重大事故包括三种情况,未达到上述金额的一般事故和微小事故也需要按照相应标准进行划分。对于职工的伤亡事故,则需要按照国家或劳动部门的有关规定执行划分标准。在划分责任后,对责任单位会进行处罚,以保障生产安全。

《中华人民共和国刑法》第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。