一、辞职五险一金可以取吗
根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。
二、离职之后五险一金该怎么处理
(一)养老保险
停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;
如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。
(二)医疗保险
医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
(三)工伤保险、失业保险、生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
(四)住房公积金
住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人。
三、五险一金断交多久就作废了
五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。而五险一金一般是入职单位统一缴纳的,所以没有断交就作废的说法,顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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辞职后五险一金可以取出来吗台湾在线咨询 2022-05-14根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。 五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按
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辞职以后五险一金可以取出来吗河南在线咨询 2022-11-26根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。 五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按
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辞职后可以把五险一金取出来吗?湖南在线咨询 2021-07-13根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。
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员工辞职后五险一金可以取出来吗台湾在线咨询 2022-09-01以后符合提取条件的可以提取。辞职后五险一金的处理方法如下:一、有个人账户,号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;二、,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、保险、、都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业
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辞职时可以交五险一金吗青海在线咨询 2022-07-07五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记,自用工之日起缴纳。五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。根