北京基本工资-法师兄

北京基本工资

来源：法律编辑整理时间： 2022-02-19 07:38:01 253 人看过

关于调整北京市2019年最低工资标准的通知京人社劳发〔2019〕71号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实保障低收入职工的基本生活,按照国家有关要求，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于12.18元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于12.64元、每月不低于2200元。下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

法律依据：《工资支付暂行规定》

第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

《工资支付暂行规定》

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

医疗保险
什么是北京市基本医疗保险？

什么是北京市基本医疗保险?答：基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。它具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是什么是北京什么是北京市基本医疗保险?答：基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。它具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是什么是北京市基本医疗保险?答：基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。它具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是医疗保障体系的基础，实行个人帐户与统筹基金相结合，能够保障广大参保人员的基本

2023-02-20

483人看过
社保
北京工资与社保基数的关系是什么

一，北京工资与社保基数的关系社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为：你工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。二，以下是社保缴纳的具体计算方法1.养老保险：单位缴纳员工工资总额的22%，个人8%。2.医疗保险：如果缴费比例是9.5%，则单位缴7.5%，个人缴2%。3.工伤保险：工伤保险全部由单位缴费，缴费比例可以是社平基数的60%，也可以是100%。4.生育保险：生育保险全部由单位缴费，缴费比例一般为6%。5.失业保险：可以缴纳社平基数60%的3%，也可以缴纳社平基数100￥的3%。

2023-05-09

326人看过
最低工资
北京最低工资要算净工资

最低工资不含加班、保险和福利等相关费用根据相关规定，最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；（三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。此外，《关于调整本市月最低工资标准的通知》明确规定：个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住房公积金，不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。因此，最低工资不应包括“四金”（即养老、医疗、失业保险费和住房公积金）的个人缴纳部分。最低工资不含上下班的交通补贴和各类津贴根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，最低工资不包括“以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴”。根据规定：最低工资不包括伙食补贴（饭贴）、上下班交

2023-05-05

440人看过
保险人
北京市基本养老险有什么规定

北京市基本养老险规定关于基本养老金计发办法基本养老金按以下标准计发：(一)基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)每满一年发给1%;(二)个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数(见附表1);(三)过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。其中：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%;按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。基础养老金、过渡性养老金具体计算公式见附件一。

2023-05-09

454人看过

医疗保险
北京市基本医疗保险征缴规定

服务对象：个人、企业办理机构：区县社会保险基金管理中心一、基本医疗保险登记1、凡参加基本医疗保险的用人单位，需到区县社会保险基金管理中心(以下简称区县社保中心)办理基本医疗保险登记手续。2、用人单位需按规定填写《社会保险登记表》(表一)和《社会保险补充登记表》(表二);并录入由社会保险经办机构发放的“信息采集软件”。在办理参保手续时，将单位基本信息导入软盘连同纸介一并上报参保地社会保险经办机构，由区县社保中心为其建立单位基本信息库。二、个人基本信息采集1、初次参保人员需填写《参加社会保险人员情况登记表》(表三)，用人单位对参保人员填写的《参加社会保险人员情况登记表》(表三)内容审核后，将其准确无误录入“信息采集软件”，打印“信息采集表”交参保人员或委托人签字确认。2、用人单位在办理参保手续时，将个人基本信息导入软盘连同由个人签字的纸介(表三)一并上报参保地社会保险经办机构，由区县社保中心为

2023-05-01

154人看过
医疗保险
2023年北京市基本医疗保险政策

北京市基本医疗保险政策第一章总则第一条为了保障职工和退休人员患病时得到基本医疗，享受医疗保险待遇，根据国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本市行政区域内的城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下简称用人单位)及其职工和退休人员适用本规定。用人单位及其职工和退休人员参加基本医疗保险的具体时间由市劳动和社会保障行政部门(以下简称市劳动保障行政部门)规定。第三条市劳动保障行政部门主管全市医疗保险工作，组织实施医疗保险制度，负责医疗保险工作的管理和监督检查。区、县劳动保障行政部门负责本行政区域内医疗保险工作的管理和监督检查。市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，具体经办医疗保险工作。第四条基本医疗保险费实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则。基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合的原则。基本医疗保险的保障水平应当与

2023-05-08

363人看过
法律综合知识
基本工资有哪些？基本工资怎么算？

一、基本工资有哪些，基本工资怎么算(一)基本工资：1、基本工资包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。3、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。(一)基本工资怎么算：日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:1、日工资：月工资收入÷月计薪天数。2、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。二、日工资该如何折算日

2023-02-10

94人看过
合同期限
北京租房合同范本的基本内容有哪些

一、北京租房合同范本的基本内容有哪些北京租房合同范本的基本内容有：1.房屋的基本情况。包括房屋的坐落位置、门牌号码、面积、产权证书号码，房屋基本情况同产权证书登记要一致。2.房屋价款。3.付款方式和付款时间。房屋价款是分期给付还是一次性给付，付款的时间截点。4.房屋交付。包括房屋的交付期限，屋内原有设施的处理，房屋交付前的水电、燃气、物业、取暖等费用如何负担。5.因买卖交易所产生的税费由谁负担。6.违约责任。卖方逾期交房、买方逾期交付房款、不配合过户等情况出现时如何承担违约责任，违约金数额如何确定。7.合同争议解决方式。也可以对管辖法院进行约定二、房屋租赁合同纠纷时效是多久房屋租赁合同纠纷时效是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。特别诉讼适用“延付或者拒付租金”的情况的时效为1年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予受理。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人

2023-04-30

66人看过

工资
平均工资上海北京

一、平均工资的统计方法平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。1、计算公式计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。2、其他方法在很多国家和地区，在统计平均工资等民生指标时，还会运用“中位数”统计法。“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后，取出位于中间位置

2023-05-08

129人看过
房贷
北京大学：产业投资基金不是“圈钱工具”

与北京大学首都发展研究院副院长何小锋教授对话在沉寂两年之后,产业投资基金有旧情重燃之势。最近有媒体报道说,我国境内首个中外合资产业投资基金----中比合作基金即将设立,基金的参与四方财政部、比利时政府、富通基金和海通证券不久会正式签约。再早些时候,因央行房贷新政使房地产业融资渠道收紧时,产业投资基金同样被业界频频提到。与此相关的,由全国工商联住宅产业商会支持筹备发起的我国第一个房地产产业基金----住宅产业精瑞基金在低调中大体就绪,正等待有关监管部门作为个案,特批放行。尽管中比合作基金和精瑞基金属私募性质,但这能否为几经反复的产业投资基金趟出一条发展路子,产业投资基金会不会沦为有些人预言中认定的机构圈钱的新工具,在新一轮深化投融资体制改革的进程中,有没有产业投资基金的戏?对此,从事多年投资银行业务、曾任北京证券报资本周刊)

2023-04-24

255人看过
合同终止
注册北京股权基金公司注册资本最低是多少

注册股权基金公司注册资本最低是一亿元人民币，注册基金公司的条件是：(一)有符合本法和《中华人民共和国公司法》规定的章程；(二)注册资本不低于一亿元人民币，且必须为实缴货币资本；(三)主要股东应当具有经营金融业务或者管理金融机构的良好业绩、良好的财务状况和社会信誉，资产规模达到国务院规定的标准，最近三年没有违法记录；(四)取得基金从业资格的人员达到法定人数；(五)董事、监事、高级管理人员具备相应的任职条件；(六)有符合要求的营业场所、安全防范设施和与基金管理业务有关的其他设施；(七)有良好的内部治理结构、完善的内部稽核监控制度、风险控制制度；(八)法律、行政法规规定的和经国务院批准的国务院证券监督管理机构规定的其他条件一、基金公司的职责1、选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人；2、制定企业年金基金战略资产配置策略；3、根据合同对企业年金基金管理进行监督；4、根据合同收取企业和职工缴

2023-04-02

169人看过
工资
基本工资底薪基本工资底薪的区别

基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各部门的规定相同。但是，一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点，即最低每月1500元。月薪1500和工资1500的意思一样，最低也就是1500。基本工资的含义基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。《中华人民共

2023-08-05

259人看过

法律综合知识
北京社工工资待遇政策？

社区工作者，是指经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。目前我们所说的社区工作者一般指的就是居委干部。社区工作者工资待遇目前跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同。《关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法（2018年修订）》从2018年1月1日起，北京市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70％提高到100％。调整后，社区工作者年人均应发工资达到10万元，月人均应发工资增长约3000元。

2024-05-07

56人看过
工资
北京工资指导线:金融业平均人工成本17.6万

7日，北京市人社局以企业职工平均增长率的形式，发布本市2010年企业工资指导线。2010年的基准线为11%；上线（预警线）为16%，下线为3%。市人社局方面透露，工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，而非要求企业强制执行。它是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式，既为各类市场主体开展工资集体协商以及确定工资增长水平提供重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。调整依据经济形势有望继续向好市人社部门表示，基于2010年北京市经济发展预测，有关部门认为，今年国内外经济形势有望继续向好，有利条件不断增多，但困难和挑战不容低估。根据市政府今年国民经济和社会发展计划的安排，今年居民消费价格指数要控制在103%以内，城乡居民收入实际增长6%以上，城镇登记率控制在2.3%以内。根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过

2023-06-10

78人看过