公司休年假扣全勤吗-法师兄

公司休年假扣全勤吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 09:42:38 162 人看过

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。

一、非全日制职工可以享受带薪年休吗

非全日制员工不可以享受带薪年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、企业不给年休假合法么？

职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的百分之三百支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。但现在很多企业并没实行年假制度，如果劳动者维权能得到支持。但一般都选择了放弃，特别是老企业的老职工都是放弃，因为现在很多正当企业效益不好，实行年薪假加大了企业负担，企业死了，再去就业也困难了。

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法律没有规定全勤奖，但是一般来讲，全勤奖不得限制正常休假。一、父亲是老赖会连累儿子吗父债子还是没有法律依据的，因此不用过于担心。即使儿子有很多钱，如果债务是父亲借的，正常情况下，儿子是无须为父亲还钱的。但提醒注意的是：如果父亲是老赖，却有可能影响孩子读书。法律是这样规定的：被执行人为自然人的，被采取限制消费措施之后，其子女不得就读高收费私立学校。但是，律师却又能在法律框架上找到突破点，让不可能转化为可能，举个例子，找出父亲借的钱是用在儿子或者家庭生活中，则将有可能让儿子偿还父亲的债务。二、丧假是不是全薪是的。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。根据相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。三、公司年假扣全勤吗劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（

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