2024新劳动法已经废止了吗？-法师兄

2024新劳动法已经废止了吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-14 20:01:58 180 人看过

一、新劳动法已经废止了吗？

我国并没有新劳动法的法律规定，实行的是最新颁布的《劳动合同法》。《劳动合同法》全文的立法意义是：更好的完善劳动合同制度，将合同签署双方的权利与义务进行更加明确的划分，使得《劳动合同法》更加有实践指导意义。企业在日常的工作中应当认真的履行合同法，使其具有实践意义。

二、劳动合同的法律特征是什么？

（1）劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方是用人单位，即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。

（2）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。

（3）劳动合同客体具有单一性，即劳动行为。

（4）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。

（5）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。

我国的《劳动合同法》中对于合同签署主体的双方都是有着明确的要求和制约的，对于用人单位以及劳动者都是有着一定保障和制约的，如果其中的一方违反了《劳动合同法》中的相关内容，需要按照相关的法律条文进行处理和惩罚，解决不了的或者有必要的可以向劳动局申请劳动仲裁解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

开户许可证
开户许可证是否已经废止？

取消了。取消企业银行账户许可，是“放管服”改革的重要举措之一。经国务院批准同意，央行决定试点取消企业银行账户开户许可证核发，试点地区人民银行分支机构对银行为企业开立基本存款账户由核准制调整为备案制，不再核发基本存款账户开户许可证。银行开户行许可证借给别人，现转账给别人是否可以把银行卡借给别人走账可能会涉嫌犯法。银行规定，所有的信用卡和借记卡只限本人使用，如果将自己的卡借给他人使用，由此产生的任何后果均由本人负责。如果那人有犯罪行为，例如：贩毒、洗钱、走私、诈骗等，或与他人产生经济纠纷的话，公安人员肯定会通过身份证和银行卡追究到身上来。《国务院办公厅关于印发全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议重点任务分工方案的通知》一、任务分工（一）以简政放权放出活力和动力。1．对现有审批和许可事项要逐一深入论证，除关系国家安全和重大公共利益等的项目外，能取消的坚决取消，能下放的尽快下放，市场机制

2023-07-12

479人看过
法律综合知识
《环境保护行政处罚办法》已废止了吗？

一、《环境保护行政处罚办法》已废止了吗？《环境保护行政处罚办法》已废止；现将修订后的《环境行政处罚办法》公布，自2010年3月1日起施行。第一条【立法目的】为规范环境行政处罚的实施，监督和保障环境保护主管部门依法行使职权，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》及有关法律、法规，制定本办法。第二条【适用范围】公民、法人或者其他组织违反环境保护法律、法规或者规章规定，应当给予环境行政处罚的，应当依照《中华人民共和国行政处罚法》和本办法规定的程序实施。二、环境行政处罚的处罚种类有哪些？《环境行政处罚办法》第十条【处罚种类】根据法律、行政法规和部门规章，环境行政处罚的种类有：（一）警告；（二）罚款；（三）责令停产整顿；（四）责令停产、停业、关闭；（五）暂扣、吊销许可证或者其他具有许可性质的证件；（六）没收违法所得、没收非法财物；（七）行政拘留

2024-02-06

242人看过
劳动仲裁
劳动仲裁已经裁决了

1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。)4、至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。(最长期限是6个月)。一、执行裁定书下来多久可以申请强制执行执行裁定书下来多久可以申请强制执行，视情况而定。具体情况如下：1、一审判决下发后的15天内，如双方均未对该民事判决提起上诉，则该民事判决书已经生效，判决下发的15天之后，就可以向法院申请强制执行；2、一审判决下发后的15天内，如双方或一方对该民事判决提起上诉，则二审法院作出生效判决后，该民事判决书已经生效，此时可以向法院申请强制执

2023-03-07

129人看过
房屋产权调换
拆迁补偿制度是否已经废止？

依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，我国目前是没有取消房屋拆迁货币补偿的，房屋拆迁补偿的方式有产权置换和货币补偿两种。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。拆迁货币补偿方式拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：（1）房屋补偿费（房屋重置费），用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。（2）周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁

2023-07-14

101人看过

法律综合知识
劳动合同法有没有废止

《劳动合同法》没有废止。《劳动合同法》在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法＞的决定》修正。《中华人民共和国劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。

2024-05-04

470人看过
律师事务所
现在强拆已经被禁止了吗？

正在面对拆迁的各位被拆迁人，都或多或少了解强拆，有的被拆迁人甚至经历或者即将经历强拆，在晏清律师事务所接待的众多被拆迁人中，很多人会问律师：“强拆不是已经被禁止了吗，为什么征收方还要来强拆我的房子？”那么强拆真的被禁止了吗？北京晏清律师事务所的专业拆迁律师来为您分析解答这个问题：随着90年代以来中国国民经济的迅速增长和城市建设步伐的加快，城市化已经成为不可避免的历史潮流，为了谋求更合理的城市规划同时，提高人民的居住和生活水平，就必须通过征收拆迁来改变城市布局，所以征收拆迁已经成为当今社会无法回避的一个话题，而由于拆迁方与被拆迁方之间利益的盘根错节，由拆迁引发的矛盾不断升级。而强制拆迁就是拆迁矛盾中最重要部分。强拆的前提是有征收程序的进行，征收是指征收主体国家基于公共利益需要，以行政权取得集体、个人财产所有权并给予适当补偿的行政行为，所以征收本身就是以国家强制力为保障，为了公共利益的需要而对

2023-06-26

290人看过
垄断行为
线上培训已经被禁止了吗？

线上培训被停了。社会上的教育培训机构，应该全归国家教育部管理。以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。线上培训禁止吗线上培训禁止。教育局严禁各类校外培训机构开展任何形式的线下培训活动，与培训机构有关的所有聚集性活动一律停止。不得开展面向学龄前儿童的线上培训，严禁以学前班、幼小衔接班、思维训练班等名义面向学龄前儿童开展线下学科类培训。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第四十三条严格控制资本过度涌入培训机构，培训机构融资及收费应主要用于培训业务经营，坚决禁止为推销业务以虚构原价、虚假折扣、虚假宣传等方式进行不正当竞争，依法依规坚决查处行业垄断行为。

2023-07-03

75人看过
劳动仲裁
已经申请了劳动仲裁还有用吗

申请劳动仲裁有用，这是依法维护自己合法权益的手段。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁是法律赋予劳动者的权利，只要有足够的事实和理由，就能达到维护自己权益的目的。先申请工伤认定还是先申请劳动仲裁呢先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请工伤认定，才有申请劳动仲裁，主张工伤赔偿的证据。当然，如果对劳动关系有异议，需要通过劳动仲裁确认劳动关系。如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁，可以得到劳动争议仲裁委员会和法院的支持。劳动争议受理后，工伤认定暂停，劳动争议裁决后恢复工伤认定程序；如果先申请劳动仲裁，工伤认定以仲裁结果为基础。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人

2023-08-05

411人看过

有期徒刑
电动车禁止进“高楼”规定已经实施了吗

禁止在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电规定已实施多日。一、在楼道内给电动车充电造成失火罪判几年在楼道内给电动车充电造成失火罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。根据法律规定，在建筑内的共用走道、楼梯间、安全出口处等公共区域停放电动车或者为电动车充电，发生火灾，导致死亡1人以上或者重伤3人以上的，造成公共财产或者他人财产直接经济损失50万元以上的，以失火罪追究刑事责任。二、上海市电瓶车过户去哪里过户已注册登记的电动自行车所有权发生转移的，电动自行车转让人、受让人应当向登记地的区公安机关交通管理部门申请办理转移登记。转让人、受让人所需提交以下材料：1、身份证明原件；2、电动自行车行车执照原件；3、公安机关交通管理部门认为需要提交的其他证明、凭证；4、转让人委托代理的，代理人还应当提交其身份证明原件；转让人是单位

2023-02-14

401人看过
终止劳动合同
如何赔偿已经按期终止劳动合同

劳动合同正常终止后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要支付经济补偿金，即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。终止劳动合同协议书（一）根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；7、乙方被依法追究刑事责任；8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重

2023-08-02

237人看过
仲裁请求
如何判定劳动关系是否已经终止

劳动关系解除分为以下几种情况：1、用工双方合意解除劳动关系；2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除；3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除；4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除；5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动仲裁怎么认定劳动关系当事人要通过申请劳动仲裁来确定劳动关系的，需要提交书面的仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本和相应的证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项：当事人和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-07-06

479人看过
机动车
车辆已经没有了还可以报废吗

车辆已经没有了还可以报废。机动车遗失或者其他原因不在的，持机动车灭失证明材料和其他所需资料到车辆管理部门一并办理即可。汽车报废办理需要车主单位或个人提出报废申请；单位或个人携报废车辆汽车行车证或复印件、交车人本人身份证到市金属回收总公司交车办理报废汽车回收证明；车主凭报废汽车回收证明、行车证、车牌照等到市车管所办理户籍注销登记；凭报废汽车回收证明到交通局、运管处办理养路费、营运费注销固定资产手续。机动车报废所需资料：1、居民身份证复印件；2、企业组织机构代码证复印件加盖公章；3、《机动车登记证书》；4、《机动车行驶证》；5、机动车注册，转移，注销登记／转入申请表；6、委托书；7、机动车车辆。法律依据：《机动车登记规定》第三十八条属于第三十七条第一款第一项、第二项规定情形，机动车所有人申请注销登记的，应当向报废机动车回收企业交售机动车，确认申请信息，提交机动车登记证书、号牌和行驶证。报废机动

2023-08-10

411人看过

仲裁委员会
劳动合同已经终止还需要出具离职单吗

怎样写提前终止租赁合同通知书?网友姜大律师给出的答案是:没有固定格式，把要通知的内容写清，写清终止后合同的理由。公司已出具：劳动合同合同终止通知书，是否还需要出具离职单?问题描述:我的合同到期，公司已经提前30天给我发出了《劳动合同终止通知书》，现在已到合同中约定的最后日期，请问是否还需要公司出具《离职单》?《劳动合同终止通知书》是否可以代替?因为我的新工作马上就要去报道了，但原公司不愿给我出《离职单》。是否只有申请仲...《劳动合同终止通知书》是否可以代替，现在已到合同中约定的最后日期，请问是否还需要公司出具《离职单》，但原公司不愿给我出《离职单》。是否只有申请仲裁才能解决我的合同到期，公司已经提前30天给我发出了《劳动合同终止通知书》?因为我的新工作马上就要去报道了展开网友cdzwoolf给出的答案是:并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，上面载明你的工作情况和社保交纳情

2023-05-31

182人看过
牟取暴利
深圳经济特区制止牟取暴利规定（已废止）

发布部门:广东省人大常委会发布文号:深圳经济特区制止牟取暴利规定广东省人大常委会（1995年12月26日广东省深圳市第二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过1996年1月9日公布1996年3月1日起施行）第一条为了维护深圳经济特区（以下简称特区）社会主义市场经济秩序，促进公平竞争，制止牟取暴利，保护消费者、经营者的合法权益，根据法律、行政法规的基本原则，结合特区的实际情况，制定本规定。第二条在特区内从事商品生产、销售和提供有偿服务的个人、法人及其他组织（以下统称经营者）必须遵守本规定。第三条本规定适用于对国民经济和社会发展有重大影响的、以及与居民生活密切相关的商品和有偿服务。第四条本规定所称牟取暴利，是指经营者以不正当手段损害消费者的利益，获取高额利润的行为。第五条经营者在从事商品经营和有偿服务活动中，应当遵循公开、公平和诚实信用的原则，实行明码标价，维护正常的价格秩序。第六条深圳市人民

2023-06-07

421人看过