药店要经常扣钱违法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-21 12:16:36
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企业不能无缘无故地扣除或故意拖延支付劳动者应得的薪资待遇。
所谓“克扣”,是指用人单位在没有合法依据或者违背与劳动者之间签署的劳动合同及集体合同约定的前提下,擅自减少劳动者应得工资报酬的行为。
除了法律明确授权的代扣工资事项以外,其他所有情形下用人单位都需严格遵守相关规定,不得以任何形式克扣或故意拖欠劳动者的工资,否则将面临严重的法律责任和后果。
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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