一、退休解除劳动合同证明模板
退休解除劳动合同证明模板如下:
1.写明甲乙双方的基本信息;
2.写明协议的主要内容,包括解除劳动合同的日期、工资及经济补偿金的给付等;
3.写明工作交接及退工手续的办理;
4.写明有关保密条款、竞业限制条款的约定;
5.双方签字盖章。
法律依据:
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、被迫解除劳动合同条件
1.用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的;
2.用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的
3.用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章、考勤等相关制度,违反了法律法规的规定,损害到员工个人权益的;
5.用人单位通过欺骗、威胁等方式,在员工违背自己真实意思的情况下,签订劳动合同的;
6.用人单位违规指挥或者要求员工冒险作业,已危及到员工人身安全的;
7.相关法律或者行政法规规定,员工可与用人单位解除劳动合同的其他情形
三、不交社保解除劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同职工退休明身份如何证明?海南在线咨询 2023-10-11写清楚解除双方的劳动合同的内容就可以了。根据《劳动合同法》第42条第 (5)款规定:劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依据第40条、第41条的规定解除劳动合同。
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