劳动者未到用人单位就业，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本医疗保险费。劳动者到用人单位就业，由用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

一、未足额缴纳社会保险要求经济补偿

未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的，应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的理由。其次，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。最后，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、不同地方的养老保险年限可以累计计算吗

不同地方的养老保险年限可以累计计算。

职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。根据人力资源和社会保障部相关文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照“先转后清”的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同时其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

社保转移后继续缴纳是入年限的，在这中间不能停缴，如有停缴在复效之后是不计入年限的。职工因终止、解除劳动合同等原因中断缴纳基本医疗保险费的，医疗保险经办机构暂停记载其缴费年限，但职工原缴费年限予以保留；个人按规定继续缴纳基本医疗保险费和重新就业后用人单位和职工继续缴纳基本医疗保险费的，其缴费年限前后合并计算。所以，医疗保险也是可以有空档的。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险或养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

三、没有工作个人社保怎么交

没有工作的劳动者，可以去当地社保局申请以灵活就业人员的身份缴纳社保，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。