一、个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗?
1、个体户没签劳动合同开除人不一定会申请仲裁
具体来说,若是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,会提出劳动仲裁的请求:
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、个体工商户会根据经营需要招用从业人员。
个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。
二、成为个体工商户需要进行工商登记吗?
1、成为个体工商户需要进行工商登记
县、自治县、不设区的市、市辖区工商行政管理部门为个体工商户的登记机关(以下简称登记机关)。登记机关按照国务院工商行政管理部门的规定,会委托其下属工商行政管理所办理个体工商户登记。
2、登记机关对申请材料依法审查后,按照下列规定办理:
(1)申请材料齐全、符合法定形式的,当场予以登记;申请材料不齐全或者不符合法定形式要求的,当场告知申请人需要补正的全部内容;
(2)需要对申请材料的实质性内容进行核实的,依法进行核查,并自受理申请之日起15日内作出是否予以登记的决定;
(3)不符合个体工商户登记条件的,不予登记并书面告知申请人,说明理由,告知申请人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼。
予以注册登记的,登记机关应当自登记之日起10日内发给营业执照。
不管是个体工商户,还是其他类型的单位,一旦与特定的劳动者已经建立了用工关系,就需要在关系建立的时候与其签署劳动合同。对于在用工关系建立时没有签署的,再有一个月内也必须签署,否则单位就违法了。没有劳动合同的职员,在被开除的时候,会结合实际的情形,确定自己是否会申请劳动仲裁。
对于个体户没签劳动合同开除人会申请仲裁吗?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。
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