拒不支付劳动报酬罪的惩罚力度如何？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-07-02 22:12:05
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拒不支付劳动报酬罪量刑标准是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。
前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪怎么判？
拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：
1、客观要件，本罪在客观方面表现为逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、客体要件，本罪侵犯的客体是劳动者的财产权和社会主义市场经济秩序；
3、主体要件，本罪的主体为企业和自然人；
4、主观要件，本罪在主观为故意。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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