上海生2胎拿多少生育金-法师兄

上海生2胎拿多少生育金

来源：互联网时间： 2023-03-22 21:33:02 416 人看过

二胎生育金与第一胎是一样的，根据我国社会保险法对生育金的有关规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。一、北京的生育津贴最低基数是多少？我国的北京市生育津贴最低标准如下，1、产检期间费用，国家共报销1400元，(提交报销单据的时候，一定要高于这个数)、生育津贴的发放标准改为以有关职工的工作单位月缴费的平均工资为基数，先除以30天，然后再乘以产假天数。二、社保调整基数后差额怎么算社保调整基数后应补缴社保，等于调整后的基数，乘以缴费比例，减去之前已经缴纳的社保款项金额。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。如果新基数出来比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差

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一、上海生育津贴怎么算1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘25％。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘50％。4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）二、生育津贴相关规定生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，可一次性补足。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资

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生育二胎没有准生证罚款多少?生育孩子没有准生证的罚款标准各地的规定都是不一样的，具体情况需要到本地的计生部门去查询。根据违法生育或者非法收养的性质、情节和收入取证情况，确定下列社会抚养费征收标准：1、符合再生育一个子女的条件，未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。2、符合法定结婚条件，未办理结婚证生育的，按照上年度总收入的二倍征收。3、不足法定婚龄生育第一子女的，按照上年度总收入的三倍征收。4、符合法定收养子女条件，但没有办理收养证的，动员其依法办理收养证，拒绝办理的，按照上年度总收入的二倍征收。5、不符合法定收养子女条件收养子女的，按照上年度总收入的三倍征收。6、违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至三倍征收。有下列严重情节违法多生育一个子女的人，按较高的倍数征收：(1)实际收入明显高于当地人均收入，但无法核实其具体收入的，按照人均收入的

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生育津贴的计算公式为:(单位上年度职工月平均工资)30规定的假期天数。如果用人单位上年度没有职工月平均工资,则生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。生育津贴是由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数来计算的。具体公式为：生育津贴＝（单位上年度职工月平均工资）30规定的假期天数。2、用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。生育津贴的基数是什么？生育津贴是指国家对生育妇女在产假期内提供的一种社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十六条的规定，生育津贴的基数包括女职工本人生育或者流产的医疗费用、女职工产前检查的费用、女职工住院分娩或者计

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生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。双胞胎生育津贴会比一胎的多吗双胞胎的生育津贴会比一胎的多。在单位上年度平均工资等相同的情况之下，孕妇生育双胞胎生育津贴会比一胎多。因为生育双胞胎的产假天数比生育一胎的天数多，因此生育津贴会多点。总的生育津贴计算公式＝用人单位上年度职工月平均工资的标准／30（天）产假天数《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金

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2胎的生育津贴可以领取多少？如何领取？

二胎可以领取生育津贴，只要符合条件在领取的时候与第一胎是一样的，二胎生育保险报销流程是：一、生育保险待遇如何申领或支付1.生育生活津贴在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。2.产前检查费由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。3.门（急）诊、异地及在非生育保险协议服务机构发生的医疗费用参保职工生育、终止妊娠及治疗并发症、实施计划生育手术等发生的门（急）诊医疗费用或在异地及非生育保险协议服务机构就医发生的医疗费用，先由个人全额垫付，并将相关凭证妥善保存。手术或治疗结束后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料2胎的生育津贴到生育保险经办机构一次性申领。4.生育、终止妊娠及治疗并发症的住院医疗费用参保职工在其规定的生育保险协议服务机构分娩、终止妊娠以及治疗并发

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一、上海市生育保险报销标准及报销流程生育生活津贴1.从业妇女：在生育假期间，从业妇女单位按单位职工月平均工资÷30×(产假+生育假)的公式发放生育生活津贴。2.失业妇女：按照最低标准计发生育生活津贴。二、生育医疗补贴1.妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;2.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;3.妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴为300元。上海市生育保险产假时间开始，上海市不论一胎还是二胎，生育妇女均按照“98天基础待遇+30天生育假”时间休产假，也就是说上海市生育保险产假时间为128天。难产(包括剖宫产)再增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。三、生育保险报销所需材料1.本人有效身份证原件及正、反面复印件;2.乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生

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一、上海生育金生育工资 2022年发放标准妊娠7个月以上生产的，按3个月享受生育生活津贴;妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;妊娠3个月以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。生育医疗费补贴支付标准为：妊娠7个月以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元;妊娠3个月以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元;妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间。二、生育保险报销范围有以下几个方面：1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿

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不符合法律规定生育子女的，按照以下规定计征社会抚养费：（一）不符合规定再生育第一个子女的，按计征基数的6倍至8倍征收；（二）未履行婚姻登记手续生育第一个子女的，按计征基数的3倍至4倍征收；符合婚姻登记条件，在生育后3个月内补办婚姻登记手续的，免征社会抚养费；（三）有配偶者与他人生育第一个子女的，按计征基数的9倍至10倍征收；（四）符合再生育的规定条件和间隔时间但未经批准生育的，按计征基数的1倍征收；符合再生育的规定条件但未到间隔时间生育的，按计征基数的2倍征收；（五）不符合规定再生育第二个以上子女的，逐胎加倍征收社会抚养费。不符合规定生育子女，一方是农村人口，另一方是城镇人口的，以城镇人口所在市上一年人均可支配收入为标准计征社会抚养费。不符合规定生育子女的，除按规定征收社会抚养费外，是国家工作人员的，还应当给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。三胎离婚了会罚款吗不会

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