根据国家规定,直系亲属的丧假为1到3天。如果是外地,旅程距离远近将影响到假期长度。在丧假期间,工资是照发的,但是来回的路费需要自理。而且也只有直系亲属去世才享有婚假,直系亲属包括父母、配偶以及子女,除此之外都不可以,比如祖父母、外祖父母去世就没有丧假,只能请事假,会扣工资。

国家规定，直系亲属的丧假为1到3天。如果是外地，旅程距离远近将影响到假期长度。在丧假期间，工资是照发的，但是来回的路费需要自理。而且也只有直系亲属去世才享有婚假，直系亲属包括父母、配偶以及子女，除此之外都不可以，比如祖父母、外祖父母去世就没有丧假，只能请事假，会扣工资。

丧假规定：直系亲属和非直系亲属的区别

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，丧假是指职工因丧事或者生育丧假期间，停止工作，享受假期。根据题目所给的标题，我们需要区分直系亲属和非直系亲属在丧假方面的差异。

直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。根据《劳动法》第四十五条的规定，职工的直系亲属（包括配偶、父母、子女）在丧假期间，用人单位应当给予其丧假。因此，直系亲属在丧假方面与非直系亲属有明显的区别。

非直系亲属包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，职工的非直系亲属（包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等）在丧假期间，用人单位应当给予其丧假。因此，非直系亲属在丧假方面与直系亲属有相同的权利。

综上所述，直系亲属和非直系亲属在丧假方面存在明显的区别。按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当给予职工的直系亲属和非直系亲属在丧假期间的权益。

直系亲属和非直系亲属在丧假方面存在明显的区别。按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当给予职工的直系亲属和非直系亲属在丧假期间的权益。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。