如果手续齐全,可以直接计算数额。如果没有,需要看情况。
1,医疗费:含挂号费、住院费、医疗费、药费、当地就医路费,工保基金全额(100%)支出。注意事项:必须到协议医疗机构就诊,项目符合目录或标准规定。
2,住院伙食补助费工保基金支出(各地的标准不同)。
3,出外就医交通、食宿费工保基金支出(各地的标准不同)。
4,康复性治疗费(包括安装配置伤残辅助器具所需费用)工保险基金全额(100%)支出注意事项:协议医疗机构,治疗项目符合目录或标准规定
5,停工留薪期工资福利待遇:即工伤津贴原用人单位按照原工资福利待遇不变;停工留薪期限:一般不超过12月,不得超过24月
6,生活护理费:
(1)停工留薪期间由原用人单位支出,依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付
(2)停工留薪期后工伤保险基金依据生活护理依赖等级:全部、大部分、部分,分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
第二部分:伤残待遇
1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资工伤保险基金全额支出。
2、一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支出:(标准各地不一样,河南是12个月的上年度的职工月平均工资);适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。
3、一次性就业补助金原单位支出:(各地标准不同,上年度统筹地区职工月平均工资倍数,河南是36个月的上年度的职工月平均工资)适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同时。
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