企业该如何支付职工工资？-法师兄

企业该如何支付职工工资？

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:02:30 183 人看过

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳办发〔1994〕489号）的规定，企业应当按照下列条件支付职工工资：（一）企业支付给职工的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准；（二）企业支付给职工的工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券代替货币支付。（三）企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资的，可以委托其亲属或者其他人代领。企业也可以委托银行代为支付工资。企业支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。（四）企业支付给劳动者的工资必须在与劳动者约定的日期支付，每月至少支付一次。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。实行周、日、时、小时工资制的，对完成一次性临时工或者特定工作的劳动者，可以支付周、日、时工资，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在按照有关协议或者合同完成任务后立即支付工资，劳动合同解除或者终止时，企业应当一次性支付劳动者工资。（七）在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，企业应当依法支付劳动者工资，规定或劳动合同（八）劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应当按照提供正常劳动的方式支付工资（九）企业在工资支付周期内，因非劳动原因停产停产的，企业应当按照劳动合同约定的标准支付劳动工资。工资支付期限超过一个月的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者不提供正常劳动的，在劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，即加班时，可以按照国家有关规定支付工资，企业在法定标准工作时间以外工作，休息日不补休，法定工作日按不低于劳动合同规定的（原工资）的150%、200%、100%三个条件工作，标准工资的300%。

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