劳务公司违法时面临的处罚-法师兄

劳务公司违法时面临的处罚

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 18:33:00 244 人看过

根据《工伤保险条例》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

劳务公司与劳务公司签合同

（一）跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。

（二）有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。

（三）劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。

（四）和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

有期徒刑
未开具税务发票的公司将会面临哪些处罚？

该段内容讲述了逃避缴纳税款的相关法律规定和处罚措施,包括对个人金融信息进行查询的规定、银行业金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户的规定、金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户的规定、以及单位犯罪的相关规定。同时,对于数额较大并且占应纳税额百分之三十以上的逃避缴纳税款行为,处罚措施包括三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。2、对个人金融信息进行查询的，应当事先取得本人同意，并不得用于非法目的。对个人金融信息进行查询的，应当事先取得本人同意，并不得用于非法目的。3、银行业金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户。银行业金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户。4、金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户。金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户。5、金融机构不得为客户开立匿名账户或者假名账户

2023-09-07

63人看过
营业执照
公司招未成年面临什么处罚

用人单位是可以雇佣未成年工的，但是需要满足一定的特殊保护条件。用人单位是不可以雇佣童工的，雇佣童工的，每招一名童工需要对用人单位处以五千元的罚款，并责令将童工送回。一、公司被人举报招用童工请问招用童工会受怎样的处罚一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。1、人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。3、用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律

2023-03-30

496人看过
有期徒刑
泄漏公司机密会面临如何的处罚

1、泄漏公司机密属于侵犯商业秘密罪，是刑事违法行为，会受到刑事处罚。根据相关法律规定，公司商业秘密受侵犯的救济途径包括向工商行政管理部门投诉、起诉等。2、情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金3、法律依据：《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和

2023-04-04

341人看过
分公司
设立分公司时面临的法律风险

母公司被认定为滥用有限责任。实践中，有的企业设立子公司的目的就是作为母公司对外生产、经营、投资的一个挡箭牌，子公司完全由母公司在背后操控，子公司只是一个空壳，盈利归属母公司或母公司参与分红，亏损则由子公司以其有限资产（大多数的情况就是注册资本）承担有限责任。法律对这种情况进行了规制，如果企业出现违法情况，就可能面临被揭开公司面纱，母公司对子公司的债务同样需承担责任。分公司（branchcompany）是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。由于分公司不具有法人资格，其在经营期间所发生的债权债务关系都归属于总公司，这在客观上增加了总公司的法律风险。一、设立分公司风险有哪些（一）合同管理风险合同管理风险主要包括两个方面，一是合同签署风险，二是合同履约控制的风险。分公司作为总公司的代理人，应当在总公司授权范围内所进行的经营合同。如果总公司的授权范围模糊，分公司与第三方

2023-03-22

281人看过

劳务外包
有招临时工的劳务外包公司吗

现在很多工人都有这样的疑问。劳务外包是自由职业者吗这需要根据企业业务的具体情况来决定。例如，一家物流公司在双十一期间，由于是一些大节日，物流公司很忙，物流公司将电器商品物流业务外包给广东招聘通过劳务派遣公司完成，主要工作是快递包装、分类、扫描等。从员工招聘到全过程完成是广东招聘的责任。但工作时间不长，也就是一周。那么，这样的劳务外包是自由职业者，因为工作时间不长，所以员工和广东招聘通过劳务公司签订了劳动合同，但是不能改变自由职业者。另一种情况是，一家汽车店需要5名顾客服务人员，需要很长时间。然后，将呼叫人员外包给广东招聘通过劳务派遣公司完成。员工招聘、合同签订、社会保障缴纳、工资支付等工作都由招聘公司完成。这种劳务业务外包属于正式员工。综上所述，劳务外包是否自由职业者取决于企业客户外包业务形式。劳务外包公司资质要求＆Q4＆劳务外包公司资质要求：1、当事人注册资本不得少于人民币200万元；2

2023-08-18

220人看过
法律综合知识
货车违法载人将面临哪些处罚

我们在此提醒您，根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，货车严禁违法搭载乘客，一经发现将被视为严重违反交通法规的行为，将会受到严厉的法律制裁与经济处罚。具体而言，货车违法搭载乘客的行为，将会被一次性扣除3分的驾照分数，同时，会面临500元至2000元不等的经济罚款，更为重要的是，此类行为还会导致您的爱车被有关部门依法扣押。若是您所在的运输公司的车辆存在类似的违法行为且经过多次教育仍未改正，那您作为直接负责人可能将面临2000元以上5000元以下的更加重的经济惩罚。此外，值得您注意的是，货运车辆车厢之设计并非为承载乘客使用，如果您将其用于载客，不仅会给自己带来巨大的安全隐患，在车上的乘客恐怕也难以幸免于难。凡是涉及到乘客安全问题，我们都应该认真对待，因此，我们强烈建议您避免贪图方便而搭乘非法的货运车辆，同时也呼吁广大驾驶员朋友们能够严格遵守道路交通规则，以防悲剧的发生。《道路交通安全法

2024-08-10

403人看过
管制
警务人员面临口头威胁时的处罚措施

阻碍国家机关工作人员依法执行职务的处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。以威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。微信口头威胁算不算恐吓罪微信口头威胁一般不构成恐吓罪，但通过微信发送威胁消息也属于发送恐吓信息的一种，涉嫌寻衅滋事罪。根据《刑法》第二百九十三条寻衅滋事罪有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：1．随意殴打他人，情节恶劣的；2．追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；3．强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；4．在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十七条以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有

2023-07-19

62人看过
罚款
工伤申报后，公司是否面临罚款处罚？

公司发生工伤后，申报后，公司不会受到罚款处罚。只有员工因为企业的安全生产责任事故导致伤残等级在4、6级以上，当地的政府安监部门会主动去劳动局查询，确实属于安全生产重大责任事故的才会做出处罚。但是处罚和工伤申报没有必然关系，是安全生产责任事故所致。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。公司拖延工伤申报怎么应对由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。最高人民法院

2023-07-22

150人看过

罚款
劳动仲裁后公司或面临罚款风险

不会有处罚。1、劳动仲裁是判断企业与劳动者之间的劳动争议事项的对与错，是准司法。如果劳动仲裁裁决企业败诉，就要按照裁决给以劳动者补偿或者改变处理决定，不存在罚款问题。2、按照我国的相关规定，劳动监察主体对违反劳动法的监察相对人具有强制调查权和一定的处罚权，但对被监察事项无调解权。而劳动仲裁机构对劳动争议有调解权，对争议纠纷时享有裁决权，但无处罚权。因此，仲裁委裁决完或调解好劳动争议的案子后，仲裁委无权对违法企业做任何处罚。处罚由劳动保障行政部门负责。网上赌博报警会被罚款吗赌博属于违法行为，不仅是线下还是线上进行赌博。网络赌博被报警了，自己也会处罚，根据治安管理处罚法规定，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五

2023-07-17

480人看过
竞业限制
违反合同约定，公司面临的法律诉讼

公司可以单方面解除劳动合同，但需支付相应的赔偿。合同没到期时，公司应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或家庭无其他就业人员且有需要扶养的老人或未成年人的人员。在裁减人员时，用人单位需在六个月内通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。根据现有合同,公司可以单方面解除劳动合同。在这种情况下,公司需要支付相应的赔偿。具体来说,公司应当支付双倍的经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于六个月以上不满一年的情况,公司应当按一年计算。对于不满六个月的情况,公司应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同没到期公司要裁员，裁减人员时，应当优先留用下列人员：1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；2、与本单位订立无固定期限劳动合同的；3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定

2023-11-05

90人看过
有期徒刑
政府征地违法后将会面临怎样的处罚？

（一）擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让的如何处罚根据《土地管理法》第81条规定，擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业建设的，由县级以上人民政府土地主管行政主管部门责令限期改正，没收非法所得，并处罚款。（二）买卖或者以其他形式非法转让土地的如何处罚根据《土地管理法》第73条规定：买卖或者以其他形式非法转让土地的，由县级以上人民政府土地行政主管部门没收违法所得；对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的，限期拆除在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施，恢复土地原状，对符合土地利用总体规划的，没收在非法转让的土地上新建的建筑物和其他设施；可以并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《刑法》第228条规定：以牟利为目的，违反土地管理法规，非法转让、倒卖土地使用权，情节严重的，处3年以下有期徒刑或

2023-07-02

376人看过
法律综合知识
泄露公司机密的员工将面临何种处罚

一、泄露公司机密的员工将面临何种处罚泄露公司机密的员工将面临如下处罚：如果给公司造成损失的，要承担损失赔偿责任；情节严重，构成犯罪的，要承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。二、侵犯商业秘密罪的构成要件侵犯商业秘密罪的构成要件

2023-05-19

395人看过

法律综合知识
违规行为将面临什么样的处罚

一、违规行为将面临什么样的处罚违规行为的主要处罚方式有：警诫罚，包括给予违法行为人批评、警告、通报等。财产罚，包括罚款、没收违法所得、没收非法财物等。行为罚包括责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等。人身罚，包括行政拘留等。法律、行政法规规定的其他行政处罚。《中华人民共和国行政处罚法》第九条，行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）行政拘留；（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。二、行政处罚听证程序流程行政处罚听证程序流程如下：1．当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；2．行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；3．听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；当事人认为主持人

2023-05-06

343人看过
税务风险
公司常面临的税务风险分析

（一）在组织结构和业务流程设计上所面临的税务风险1、投资架构、股东成分；2、营业范围；3、销售、采购的业务流程（或经营方式）。（二）未善用税收优惠所面临的税务风险（三）收入、成本、费用的处理方式所面临的税务风险1、收入的确认；2、成本费用的确认；3、特殊收入和成本项目的确认。（四）关联交易的转让定价风险1、有形资产的销售和采购；2、无形资产的提供和取得；3、劳务的提供和接受；4、内部融资；5、利用避税天堂进行业务往来；6、向总机构支付管理费；7、弱化子公司资本，然后以债务形式投入子公司。（五）发票管理方面的风险1、增值税发票使用保管方面的风险；2、增值税虚开、代开方面的风险；3、取得虚开、代开发票及假发票的风险。（六）在增值税、营业税及其他税务处理上的税务风险具体包括：特殊经营行为、印花税的税务处理。（七）公司所处税务环境导致的税务风险

2023-06-07

416人看过