合同到期公司不续签想辞职的话能不能拿到失业金?不能。
按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
合同到期公司不再续签员工有补偿吗
合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。
《劳动法》第四十四条规定:合同到期若公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,都必须提前一个月书面通知对方,否则作默认合同延续。如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同,并提前一个月书面通知对方,公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿。
合同到期本人不愿续签能领到失业金吗
如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。
还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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合同到期失业保险金能不能领,合同到期后单位不续签属于失业吗
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合同到期个人不想续签但想拿到补偿
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(3) 公积金未到期的辞职:合同能否不失效?
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我的劳动合同没到期,自己辞职是否能拿到失业金
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合同不到期离职失业保险金能不能领?
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合同不到期辞职公积金能取么?
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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和公司签了三年合同辞退失业金能不能拿到?上海在线咨询 2022-07-021、公司无权将你的劳动关系转到第三方,除非你自己也同意; 2、期间如果被公司辞退的话,公司应赔偿你相应的经济赔偿金; 3、办理离职时公司应为你出具一份离职证明。你再填写一份失业填的那个表(网上应该有可以下载的)让公司加盖公章,带上你的合同原件到所属劳动局失业办办理失业即可。 4、失业金的标准根据当地政策以及你购买的失业金情况定。
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失业金不续签还能拿到吗内蒙古在线咨询 2022-10-25领取失业金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 2、非因本人意愿中断就业的。 3、已办理失业登记。 4、有求职要求的。合同到期后不续签的,也属于非本人意愿中断就业的,只要符合其他条件的,可以领取失业金。
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不准备续签合同了,合同到期能拿失业金吗?贵州在线咨询 2022-08-16劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的,如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。合同到期能拿失业金吗,要看你续不续签合同,还有就是公司的态度。
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合同未到期主动离职离职后能不能拿到失业金?海南在线咨询 2022-06-22合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。 (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的;
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合同没到期辞职能不能拿到劳动的违约金贵州在线咨询 2022-06-28一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人