对违法发包拖欠农民工工资的行为谁有权纠正-法师兄

对违法发包拖欠农民工工资的行为谁有权纠正

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-13 12:40:18 498 人看过

依据我国相关法律的规定，相关行业工程建设主管部门，对违法发包导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正。

《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行

第四十三条相关行业工程建设主管部门应当依法规范本领域建设市场秩序，对违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为进行查处，并对导致拖欠农民工工资的违法行为及时予以制止、纠正。

公司倒闭老板跑路，员工怎么讨回工资

实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：

1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。

并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。

另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

并且，经济补偿金要按照以下的标准支付：

1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资;

2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算;

3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算;

4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
什么情况下农民工工资拖欠被视为违法？

没有数额限制，用人单位只要有拖欠劳动者工资的行为，则违法。该行为属于一般的行政违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付劳动报酬；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于犯罪行为。农民工工资拖欠最快解决方法拖欠农民工工资最快最直接的解决办法就是：农民工到当地劳动局投诉。经过劳动局通知后，用人单位仍然不支付农民工工资的，那么农民工可以选择报警。以拒不支付劳动报酬罪起诉该单位，请求人民法院追究其刑事责任。并且可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位

2023-07-07

202人看过
工资
农民工工资拖欠,维权应该找谁?

农民工工资拖欠问题可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。造成农民工工资拖欠的原因1、政治体制和社会管理体制的缺陷是农民工问题的根本原因我国的政治体制缺乏民主性，尤其是各级地方政府。从宪法的角度看，我国是属于行政集权型的国家。行政集权的典型特征就是上下级政府之间是领导与被领导的关系，上级领导下级，下级服从上级。2、现行法律的缺陷大大加重了农民工问题。农民工权益的保护，需要以劳动法为基础的整个法律体系综合发挥作用，如宪法、行政法、劳动法、民法、刑法、诉讼法、仲裁法等。但遗憾的是我国现行法律对农民工权益的保护存在许多不足。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬或者拖欠工伤

2023-07-17

265人看过
工资
农民工工资拖欠该找谁,农民工维权途径是什么?

一、农民工工资拖欠该找谁农民工工资拖欠该找劳动执法监察大队。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。二、农民工维权途径是什么劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决：劳动者与用人

2023-04-10

499人看过
工资
投诉拖欠工资的违法行为

在向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，需要注意以下事项：必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。另外，根据工资支付的规定，如果用人单位超过30天仍未结算工资，那么就将被视为拖欠工资。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,需要注意以下事项:必须在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。另外,根据工资支付的规定,如果用人单位超过30天仍未结算工资,那么就将被视为拖欠工资。劳动仲裁申请期限是多久？劳动仲裁申请期限是指劳动争议当事人向劳动仲裁委员会提出仲裁申请的期限。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁申请期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。然而，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，有下列情形之一的，仲裁时效期间可以延长一年：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等不超过当地月

2023-09-11

260人看过

工资
谁来偿还建筑工程分包中拖欠的农民工工资

根据我国有关法律法规，建设总承包方将建设工程分包出去。如果拖欠农民工工资，施工总承包方将先把工资还清，再依法追回。第三十条分包商直接负责所招用农民工的实名制管理和工资支付。总承包商应监督分包商的劳动和工资支付。分包商拖欠农民工工资的，总包商应先付清欠款，再依法追缴欠款。建筑工程分包，拖欠农民工工资的，总包单位应当先清偿债务，然后依法追偿。工程分包的法律责任是什么。民事责任主要体现在以下四个方面：（1）分包商与实际施工单位签订的分包合同无效，已履行的合同不能直接返还，应当折价赔偿。建设工程竣工验收合格的，实际建造人可以按照合同约定要求支付工程款，分包合同履行过程中发生的损失由分包商和实际建造人按照过错责任承担。（2）分包商单独或与实际施工单位共同承担因分包而拖欠的材料款、租赁款、民工工资等费用的连带责任；（3）因分包造成的安全事故的责任，安全事故由分包商与实际施工单位承担连带责任；（4）因分

2023-05-07

443人看过
工资
谁来监管非法转包造成农民工工资拖欠的案件

根据我国相关法律法规，违法转包导致拖欠农民工工资的案件，由住房和城乡建设、交通运输、水利等相关行业主管部门监管。第七条人力资源和社会保障行政部门负责农民工工资支付的组织协调、管理指导和监督检查，查处拖欠农民工工资案件。住房和城乡建设、交通运输、水利等相关行业的工程建设部门应当按照职责履行行业监管职责，对违法发包拖欠农民工工资的案件进行监管，分包、非法分包、联营、拖欠工程款。发展改革部门按职责负责政府投资项目的审批和管理，依法审查政府投资项目的资金来源和融资方式，按规定及时安排政府投资，加强监管构建社会信用体系，依法组织对拖欠农民工工资、失信等共同处罚对象进行约束和处罚。财政部门负责政府投资基金的预算管理，按照批准的预算及时足额拨付政府投资基金。公安机关负责及时受理和查处涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件，依法办理因拖欠农民工工资引发的社会保障案件。司法行政、自然资源、人民银行、审计、国有资产管

2023-05-07

221人看过
工资
职工工资拖欠行为是否违法？

企业拖欠职工工资的行为违法，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以通过与企业协商、向仲裁委员会申请仲裁、向人民法院请求支付令等方法维权。金华市人民政府关于切实解决拖欠职工工资问题的意见各县（市、区）人民政府，市政府各部门：为切实保障劳动者的合法权益，妥善解决拖欠和克扣职工工资问题，维护社会稳定，根据《劳动法》、《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定，结合我市实际，提出如下意见：一、充分认识解决拖欠工资问题的重要意义拖欠职工工资是当前侵害职工合法权益的主要表现之一，严重影响了社会稳定。解决好职工工资拖欠问题，是直接关系人民群众根本利益和维护社会稳定的大事。各级政府、各部门要从实践“三个代表”重要思想和维护改革发展稳定的大局出发，统一思想，提高认识，既要立足当前，解决存在的突出问题，更要着眼长远，标本

2023-07-03

62人看过
工资
谁应该为拖欠农民工资的后果负责？

1、找用人单位协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。故意拖欠农民工资该怎么办拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理；不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门

2023-07-21

157人看过

工资
工资拖欠纠纷：农民工权益如何保障？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。工地上撞坏工友老板要承担责任吗一起干活时误伤工友的，工友受伤属于工伤的，老板缴纳工伤保险费，由用人单位和工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目；老板未缴纳工伤保险费，支付全部工伤赔偿项目。不属于工伤的，由侵权人承担人身损害赔偿责任，老板可能出于人道主义支付疗养费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳

2023-07-15

247人看过
工资
拖欠农民工工资如何处理，拖欠农民工工资时如何维权

1、农民工工资拖欠如何处理，拖欠者的权利如何保障；2。你可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。3。如果有欠条，可以直接向法院起诉，索要欠条中的工资数额。最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，由执法监察大队按照劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，责令用人单位补缴拖欠工资。根据《劳动合同法》第三十条的规定，你也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二是农民工要冷静理性地对待拖欠工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有获得劳动报酬的权利、申请劳动争议解决的权利和法律规定的其他劳动权利。农民工工资拖欠问题引起了全社会的关注，受到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决这一问题。因此，我们应该保持冷静

2023-05-31

112人看过
工资
对拖欠农民工工资行为追究刑事责任的三个条件

（一）有能力支付而不支付。（二）数额较大（三）经政府有关部门责令支付仍不支付的。（一）如果劳动者遇到用人单位不支付劳动报酬，涉嫌以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为时，应当向县级以上地方人民政府的人力资源和社会保障部门投诉，要求该部门责令用人单位限期支付。政府有关部门责令用人单位限期支付后，超过限期，用人单位仍不支付，用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员才涉嫌本罪。这时，劳动者才可以行使刑事控告权，司法机关才可以启动公诉案件的程序。（二）此外，即使用人单位或雇主行为人在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应的赔偿责任，刑事追诉程序继续进行，只是判决时可以减轻或者免除处罚而已。（三）但是，如果因用人单位或者雇主的资金暂时周转困难而导致拖欠劳动者报酬的，或者由于用人单位或雇主客观上无力支付劳动者劳动报酬的行为

2023-04-05

333人看过
工资
农民工工资拖欠或引发拘留？

拖欠农民工工资可能会被拘留。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。工人的工资不得无故扣除或拖欠。如果通过转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拖欠农民工工资条算犯罪吗？用人单位拖欠农民工工资的行为一般不构成犯罪，但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-07-04

71人看过

工资
农民工维权：如何应对拖欠工资问题？

拖欠农民工工资维权方式有这几种：1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。政府拖欠农民工工资拖欠工资期间不发怎么办政府拖欠农民工工资不给的解决方式：农民工可以向劳动行政部门投诉，或向仲裁委申请劳动仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以

2023-07-05

479人看过
工资
北京一年为农民工追发1.7亿元拖欠工资

北京市人保局相关负责人今天表示，去年，北京推进劳动合同制度，全年查处违法案件1.4万件，受理劳动争议案件6.1万件。为3.9万名农民工追发工资1.7亿元，实现无拖欠工资目标。负责人称，今年，北京将全面推行小企业劳动合同制度，实施专项行动计划、推动劳动合同集体协商彩虹计划。各类企业劳动合同签订率达到95%以上，其中，30人以下小企业签订率达到85%以上，地方企业城镇职工续订率达到85%以上。在朝阳、海淀、顺义区试点的基础上，推进仲裁办案机构实体化建设。大力推动企业、街道(乡镇)调解组织建设，仲裁结案率和调解结案率分别达到90%和35%。同时，将推广劳动监察两网化管理，力争实现全市街道(乡镇)全覆盖。加大执法检查力度，强化对中小企业监察执法，规范用工行为。加大对拖欠工资，尤其是拖欠农民工工资行为的查处力度，确保无拖欠工资问题。另外，北京将完善以最低工资、工资指导线等为核心的企业工资调控体系，推

2023-06-10

361人看过