合同变更的法律效力:
(1)合同变更后,变更部分失去法律效力,变更部分在变更程序完成后产生新的债权债务;
(2)合同变更原则上对未来有效,不存在追溯问题。已履行的债务不因合同变更而失去法律依据,未变更的权利义务继续有效;
(3)合同变更,以原合同关系的存在为前提,变更部分不超过原合同关系,原合同关系有对价关系的,仍保持同时抗辩;原合同债权的所有利益和瑕疵仍然存在,但在增加债务人负担的情况下,未经担保人或物上担保人同意,担保无效;物的担保不如扩大的债权价值;
(4)合同变更不影响当事人要求赔偿损失的权利。
合同变更后的法律效力如何
1、《民法典》第五百四十三条规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前,经合同当事人协商一致,可以对合同内容进行变更。
2、合同变更主要是指合同标的物的数量或质量、规格、价金数额或计算方法、履行时间、履行地点、履行方式等合同内容的某一项或数项发生变化(如标的物数量变化,价款也随之变化)。
3、合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此,合同变更后,当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。
《中华人民共和国民法典》第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。
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合同变更的法律效力天津在线咨询 2022-10-18合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。原合同并未消灭,仅是被变更部分的效力发生变化,即原合同未变更的部分依然有效,被变更的部分不再有效,而是代由变更后的部分发生效力。 换言之,合同效力的一般规定适用于原合同未变更的部分以及变更后的部分。任何一方对于原合同未变更部分以及变更后部分的违反均构成违约。
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变更劳动合同有法律效应吗?河北在线咨询 2022-09-03《》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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合同变更后的法律效力天津在线咨询 2022-06-111、合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。 2、合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。 对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限,未经保证人书面同意的,保证期间不受影响。
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合同变更是怎么回事合同变更后的法律效吉林省在线咨询 2022-05-14合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。 1、合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。 2、对于债权人和债务人变更主债权债务合同的履行期限,未经保证人书面同意的,保证期间不受影响。
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合同变更后生效的法律效力山东在线咨询 2023-02-23合同的变更原则上向将来发生效力,未变更的权利义务继续有效,已经履行的债务仍然有效。合同的变更以原合同关系的存在为前提,变更部分不超出原合同关系之外。