最新浙江省工伤待遇一览表-法师兄

最新浙江省工伤待遇一览表

来源：互联网时间： 2023-06-02 16:30:29 129 人看过

工伤保险待遇

项目

标准

基数

支付渠道

医疗康复待遇

医疗

待遇

挂号费

按照标准报销

工伤保险基金

住院费

工伤保险住院服务标准

医疗费

工伤保险诊疗项目目录

药费

工伤保险药品目录

交通、食宿费

须经医疗机构出具证明，报经办机构同意

按统筹地政府规定的标准报销

工伤保险基金

住院伙食补助费

停工留薪期内及康复待遇

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准

按标准报销

工伤保险基金

停工接伤医疗的

原工资福利待遇（一般不超过12个月，情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以适当延长，但不超过12个月。伤残等级评定后，停发，享受伤残待遇）

不变

用人单位

治疗期间不能自理的

护理待遇

按实际需要

伤残待遇

一次性伤补助金

一级

27个月

本人缴费工资。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。

工伤保险基金

二级

25个月

三级

23个月

四级

21个月

五级

18个月

六级

16个月

七级

13个月

八级

11个月

九级

8个月

十级

7个月

伤残津贴

一级

工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行

本人缴费工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。

二级

三级

四级

五级（保留劳动关系）

用人单位（难以安排工作的）

六级（同上）

护理费

生活完全不能自理

统筹地上年度职工月平均工资

工伤保险基金

生活大部不能自理

生活部分不能自理

工

亡

待

遇

丧葬补助金

6个月

同上

工伤保险基金

供养亲属抚恤金（生前提供主要生活来源又无劳动能力，按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》共五代。男60岁，女55岁，未成年人不到18周岁。由社会保险经办机构核定。劳动能力由市级劳动能力鉴定委员会负责。）

配偶每月40%

本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

一次性工亡补助金

20倍

上一年度全国城镇居民人均可支配收入

工伤保险基金

一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇（停工留薪内因工伤死亡的，可以享受工亡补助金）

丧葬补助金

6个月

统筹地上年度职工月平均工资

工伤保险基金

供养亲属抚恤金

配偶每月40%

其他每人每月30%

孤老或孤儿再加10%

本人缴费工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资），本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。

劳动者提出解除劳动关系的，一次性就业、医疗补助金

一次性医疗补助金

五级

30个月

工伤保险基金，按照统筹地上年度月平均工资标准支付

六级

25个月

七级

劳动合同期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的

10个月

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

一次性就业补助金

五级

30个月

用人单位支付

浙政发[2003]52号

单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。

②已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

③职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付。

六级

25个月

七级

劳动合同期满终止或者职工本人提出解释劳动合同的

10个月

八级

7个月

九级

4个月

十级

2个月

因工外出或抢险救灾下落不明

从事故发生当月起照发三个月工资，第四个月起停发。按月向其供养亲属支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%

工伤保险基金

被人民法院宣告死亡的，享受工亡待遇

非法用人单位伤亡人员赔偿

医疗康复待遇

同上工伤待遇

不低于工伤待遇；

统筹地上年度职工平均工资

用人单位（无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位；使用童工的用人单位

伤残的一次性赔偿

一级16倍；二级14倍；三级12倍；四级10倍；五级8倍；六级6倍；七级4倍；八级3倍；九级2倍；十级1倍

死亡的一次性赔偿

20倍

工伤保险待遇

项目

标准

基数

支付渠道

医疗康复待遇

医疗

待遇

挂号费

按照标准报销

工伤保险基金

住院费

工伤保险住院服务标准

医疗费

工伤保险诊疗项目目录

药费

工伤保险药品目录

交通、食宿费

须经医疗机构出具证明，报经办机构同意

按统筹地政府规定的标准报销

工伤保险基金

住院伙食补助费

停工留薪期内及康复待遇

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的目录标准

按标准报销

工伤保险基金

停工接伤医疗的

不变

用人单位

治疗期间不能自理的

护理待遇

按实际需要

伤残待遇

一次性伤补助金

一级

27个月

本人缴费工资。本人缴费工资低于实际工资的，差额部分由用人单位补足。

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浙江省最新工伤医疗报销标准

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金＝本人工资27个月2、二级伤残补助金＝本人工资25个月3、三级伤残补助金＝本人工资23个月4、四级伤残补助金＝本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴＝本人工资90％2、二级伤残津贴＝本人工资85％3、三级伤残津贴＝本人工资80％4、四级伤残津贴＝本人工资75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金＝本人工资18个月2、六级伤残补助金＝本人工资16个月伤残津贴1、五级伤残津贴＝本人工资70％2、六级伤残津贴＝本人工资60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残＝本人工资13个月2、八级伤残

2023-07-07

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工伤保险待遇
浙江工伤保险待遇的含义

工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。一、浙江工伤保险待遇补助项目根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。

2023-03-22

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法律综合知识
浙江省工伤保险待遇纠纷多久起诉有效

一、浙江省工伤保险待遇纠纷多久起诉有效依据相关法规，针对保险人提起赔偿或支付保险金额之诉的时效期限定为三年，这一期限从被保险人知晓或应当知晓保险事故已实际发生之日起开始计算。在此基础上，该诉讼时效期又自权利享有者得知或应当得知自身权益遭受损失及责任承担方之日起重新计算。除非法律另有特别规定，否则应遵循上述约定原则进行处理。然而，如认为权益遭受损失之日起已有超过二十年的时间间隔，则人民法院将不再予以保护。在某些特定情形下，人民法院可根据权利享有者的申请，酌情决定是否延长诉讼时效期。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、浙江

2024-07-12

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浙江省企业军转干部待遇

一、分配到机关的军转干部，比照与其军队职务等级相对应的地方同等条件人员确定基本工资。到地方所任职务低于原军队职务的，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准(在军队担任师团级领导职务的军转干部，执行相应职务层次的领导职务工资标准)。按专业技术干部移交的，如到地方所任职务低于原在军队享受相当待遇的职务，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资，职务工资执行相应职务层次的非领导职务工资标准。上述办法，不涉及职务确定等问题。二、分配到事业单位的军转干部，比照与其军队职务等级(专业技术职务)相对应的地方同等条件人员确定基本工资。按专业技术干部移交的，被聘用到管理岗位的，比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定基本工资;被聘用到专业技术岗位的，如基本工资低于比照原在军队享受相当待遇的职务相对应的地方同等条件人员确定的基本工资，比照原在军队享受相当待遇的

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江苏省2024年最新工伤保险待遇标准是什么

江苏省工伤保险调整对象本次待遇调整对象为：（1）2018年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；（2）2018年6月30日前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的伤残职工；（3）2018年6月30日前，因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。江苏省工伤保险调整项目和标准（一）伤残津贴伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加409元，二级每月增加367元，三级每月增加340元，四级每月增加314元。调整后，一级伤残津贴低于2783元／月的补足到2783元／月，二级伤残津贴低于2628元／月的补足到2628元／月，三级伤残津贴低于2474元／月的补足到2474元／月，四级伤残津贴低于2319元／月的补足到2319元／月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的

2024-04-18

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工伤待遇计算方法：详细一览表告知

1、医疗费。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。5、辅助器具费。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。8、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，

2023-07-07

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2024最新工伤赔偿项目一览表

根据实施的《工伤保险条例》修订计算基数月份／比例支付渠道医疗期间停工留薪原工资福利待遇12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用实际发生100％基金单位和职工个人垫付，工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70％用人单位转院费用按本单位因公出差标准100％用人单位交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准（鉴定委员会确认）100％基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理统筹地区上年度职工月平均工资50％基金按月计发大部分护理统筹地区上年度职工月平均工资40％基金按月计发部分护理统筹地区上年度职工月平均工资30％基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27个月基金本人工资：指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％或低于统筹地区平均工资60％分别按比例

2024-04-10

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直系亲属
江西省工伤待遇核领程序

参保范围：凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3％至2．5％。工伤待遇拨付程序：1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时，用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。3、属交通事故的，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。属因公外出期间失踪的须上报当地公安

2023-06-10

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工伤保险赔偿待遇：职工保险福利一览表

一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。三、误工费（停工留薪期待遇）1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪

2023-07-16

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保险费
工伤残废福利待遇一览

四级工伤残废可享受下列待遇：1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为本人工资二十一个月；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的百分之七十五，残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工伤残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当以残疾津贴为基础缴纳基本医疗保险费。职工因工伤残废待遇职工因执行工作任务或其他公务而负伤时，所需的一切医疗费用由本人所在工作单位支付；住院治疗、疗养的，由所在工作单位补助一部分伙食费用。停止工作治疗、疗养期间，照发原标准工资。医疗终结后，部分丧失劳动能力可以工作的，由单位分配适当工作，分配轻便工作后工资减少的，发给残废补助金；完全丧失劳动能力的

2023-07-02

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退休
浙江省独生子女的父母退休待遇

一、浙江省独生子女的父母退休待遇独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。夫妻一方是农村居民或者夫妻一方亡故的，独生子女父母奖励费由另一方所在单位全数发给。有条件的地方，可以将独生子女父母奖励费改为独生子女父母养老保障金。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。二、深圳独生子女补助政策调整前的独生子女

2023-03-22

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工伤保险待遇
广东省工伤保险待遇明细表

名称计发对象计发标准计发金额附注一次性伤残补助金1~10级伤残职工本人工资1级：24个月6级：14个月2级：22个月7级：12个月3级：20个月8级：10个月4级：18个月9级：8个月5级：16个月10级：6个月伤残津贴1~4级伤残职工本人工资1级：90%3级：80%2级：85%4级：75%按月发放，退出岗位，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准的执行，伤残津贴每年按照基本养老保险金的调整办法调整。一次性伤残津贴1~4级伤残职工本人工资1级：90%3级：80%2级：85%4级：75%一次性发放，计发十年一次性伤残就业补助金5~10级伤残职工本人工资5级：50个月8级：15个月6级：40个月9级：8个月7级：25个月10级：4个月一次性发放一次性伤残医疗补助费1~10级伤残职工本人工资1级：15个月6级：8个月2级：14个月7级：6个月3级：13个月8级：4个月4级：12

2023-04-26

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高温补贴
最新浙江省高温补贴规定

一、调整企业高温津贴发放标准高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。二、严格执行高温条件下的劳动禁忌标准各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。企业不

2023-03-01

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医疗机构
浙江温州市工伤待遇的规定是什么？

很多人对于温州人的第一印象就是感觉特别的会做生意，其实在温州当地本身就有很多发展的比较不错的民营企业，这些企业尤其是在员工的用工安全这些方面管理的都是比较到位的。而且，浙江温州市的社保局对于工伤保险的待遇也一直都在不断的向职工进行普及。可能少部分温州当地的职工还不是特别了解浙江温州市工伤待遇的规定是什么?浙江温州市工伤待遇的规定是什么?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项

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