吉林工伤认定流程
来源:互联网 时间: 2023-05-29 10:11:40 119 人看过

工伤认定流程

1、工伤认定原则从工伤事故发生之日起由用人单位在30日内向统筹地区人力资源和社会保障局进行申报,如用人单位未按规定期限内申报的,可由工伤职工或其直系亲属、工会组织自工伤事故发生或鉴定为职业病之日起一年内向劳动保障行政部门进行申报。

2、携带以上工伤认定所需的全部材料。

3、如果申请时材料不完整的,人力资源和社会保障行政部门应当书面告知一次性补齐所需的全部材料。(第一款规定)。

4、工伤认定材料申报齐全后,人力资源和社会保障行政部门进行受理并在60日内作出工伤认定结论,还应及时将结论书通知到申请工伤认定的职工或直系亲属以及工伤职工所在的单位。

5、如对工伤认定不服的单位或申报工伤的个人,可在工伤认定结论作出后的60日内向吉林市人民政府或吉林省人力资源和社会保障厅提出行政复议。对人力资源和社会保障行政部门作出的不予受理的工伤结论,单位、申请工伤认定的个人或直系亲属可在接到“不予受理的”工伤结论之日起60日内,向吉林市人民政府或吉林省人力资源和社会保障厅提出行政复议,或依法向人民法院提起行政诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月09日 19:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多直系亲属相关文章
  • 吉林职称评定流程
    1、个人申报在接到上级文件后人事处起草评审通知下发到各部门,各部门汇总个人申请情况报送人事处。2、资格审查人事处对申报人的基本情况(包括任职年限、学历、年度考核、职称外语、计算机考试等)进行审查。其中初职参评中职任职年限须满四年,中职参评副高及副高参评正高任职年限须满五年,若改评另多加一年。3、填写职称评审表人事处为符合申报条件的人员发放职称评审相关表格,包括基本情况表、业务情况表(非高教系列人员填写)、教学情况表(高教系列人员填写)、科研情况表等。破格人员另须填写破格推荐表,引进人员另须填写引进推荐表。4、报送材料参评人员将参评材料分类报送人事处、科研处、教务处。其中基本材料报送人事处,论文著作等报送科研处,教学情况报送教务处。5、量化打分人事处、科研处、教务处对参评人员分别进行量化打分。其中,非高教系列另安排述职,并由评委打分。公布量化打分结果,如有争议,以书面形式向相关部门反映。6、
    2023-05-29
    80人看过
  • 吉林市工伤认定有哪些相关规定
    第十三条用人单位、职工及其直系亲属、工会组织可以作为申请人提出工伤认定申请或者作为工伤认定申请(以下简称工伤认定申请)。劳动者接触职业病后被诊断为职业病的,应当按照《条例》第十七条规定的期限,向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请在原用人单位发生危害时,现用人单位有责任申请工伤认定第十五条申请工伤认定时,申请人应填写《工伤认定申请表》,并附下列材料:(1)职工居民身份证;(2)与用人单位签订的劳动合同或其他建立劳动关系的证明;(3)医疗机构出具的首次诊断证明劳动者因劳动关系与用人单位发生纠纷的,应当提供劳动者受伤或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明),当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动关系由劳动争议仲裁委员会依法确定。按照法定程序处理劳动争议的时间,不计入工伤认定期限第十六条申请工伤认定时,有下列情形之一的,申请人还应当提交相应的证明材料
    2023-05-02
    189人看过
  • 吉林市工伤认定办理怎么投诉
    一、吉林市工伤认定办理需要多久60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、吉林市工伤认定办理流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审
    2023-05-13
    405人看过
  • 吉林市工伤认定相关规定有哪些
    第十三条用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人,提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(以下称工伤认定申请)。申请工伤认定应当按照《条例》第十七条规定的时限,向统筹地劳动保障行政部门提出。第十四条职工在原用人单位从事接触职业病危害作业,到现用人单位后被诊断患职业病的,现用人单位有责任提出工伤认定申请。第十五条申请人提出工伤认定申请时,应当填报工伤认定申请表并附以下材料:(一)职工的居民身份证;(二)与用人单位之间的劳动合同或者其他建立劳动关系的证明;(三)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十六条申请人提出工伤鉴定申请时,
    2023-04-29
    178人看过
  • 吉林工伤保险认定如何办理呢
    吉林工伤保险认定办理指南工伤认定标准职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。办理条件用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构,并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。注:遇有特殊情况,经报社会保险
    2023-05-05
    390人看过
  • 吉林市工伤认定办理需要多久
    一、吉林市工伤认定办理需要多久60天作出工伤认定决定,所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序。根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、吉林市工伤认定办理流程1、电话申报用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行电话申报。2、书面申请申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提出书面工伤认定申请。3、审
    2023-05-13
    500人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 2022吉林工伤认定程序
      重庆在线咨询 2022-12-16
      劳动者申请工伤认定,大体需要经过以下几个程序: (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工
    • 2020吉林会车车祸认定流程
      天津在线咨询 2022-09-15
      的认定程序:(一)交通事故的办理程序向112指挥中心报警,112指挥中心接警后,通知值班民警→抢救伤者,保护现场,初步了解案情→是否道路交通事故→立案、现场勘查、调查取证→作出事故认定,需要追究刑事责任的,追究刑事责任→宣布责任认定,并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利→是否共同申请调解→组织调解→调解达成协议,制作《损害赔偿调解书》→根据违法事实作出处罚。(二)处理交通事故需要提交的资料(1)
    • 吉林省重大车祸认定流程
      广西在线咨询 2022-09-15
      的认定程序:(一)交通事故的办理程序向112指挥中心报警,112指挥中心接警后,通知值班民警→抢救伤者,保护现场,初步了解案情→是否道路交通事故→立案、现场勘查、调查取证→作出事故认定,需要追究刑事责任的,追究刑事责任→宣布责任认定,并告知当事人申请调解或向法院起诉的权利→是否共同申请调解→组织调解→调解达成协议,制作《损害赔偿调解书》→根据违法事实作出处罚。(二)处理交通事故需要提交的资料(1)
    • 吉林工伤如何认定
      辽宁在线咨询 2023-05-22
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交
    • 吉林工伤认定标准
      海南在线咨询 2023-05-09
      职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交