产假最长可以请多久
来源:互联网 时间: 2023-04-15 10:12:13 488 人看过

广东产假最长可以请223天。广东省符合法律法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日奖励假。基本假98天加广东省奖励假80天加广东省难产假30天等于208天,多胞胎每增加一胎产假加15天,208天加15天等于223天。

广东省范围产假执行《国家计划生育条例》和《广东省计划生育条例》的有关规定:

1、符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形),可享受正常产假98天+奖励假80天,共178天。

2、如果有难产、多胞胎生育等特殊情形,难产的增加产假30天,多胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 01:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 如何可以请长久病假
    一、员工如何才能请长期病假?申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。另外,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、申请长期病假需要出具的证明请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病
    2023-03-07
    204人看过
  • 最长可以持续多久财产保全?
    财产保全最长时间如下:1、银行账号、存款首次六个月,续冻三个月;2、房产、土地首次二年,续封一年;3、股权首次二年,续冻一年;4、上市公司非流通股首次一年,续冻六个月;5、上市公司普通股首次二年,续冻一年;6、债券首次一年,续冻六个月;7、车辆无期限限制;8、机器设备、货物首次一年;9、诉前财产保全最长期限是30天。诉前财产保全期限最长是多久最长的保护期限为三十天;对于当事人在三十天之后也没有进行起诉的,那么作为执法人员也是有权利解除诉前的保全;对于这份财产就不再进行受到保护。诉前财产保全最长期限是30天的,人民法院在采取了保全措施后申请人没有在三十天内提起诉讼或者是仲裁后,人民法院也是会解除诉前财产保全措施的,按照规定当事人在提出了诉前财产保全申请后,人民法院也是会在受理后的四十八小时内做出裁定,当裁定通过后也是会立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请
    2023-07-10
    381人看过
  • 公安拘留最长最长可以关多久
    公安机关拘留的期限最长是37天,拘留后应当在24小时内送往看守所羁押,拘留期满后,如果犯罪嫌疑人、被告人被依法逮捕的,仍旧在看守所羁押。根据法律规定,不同的案件情况不一样,如果是普通刑事案件,犯罪嫌疑人、被告人在看守所羁押的期限一般是半年以下,然后判决后送往监狱服刑。一、超期羁押规定是怎样的?所谓超期羁押是指:犯罪嫌疑人或者被告人在公安机关、人民检察院被采取强制羁押措施,超过法定期限的称之超期羁押。拘留羁押期限在公安机关最长37天;被捕最长的羁押期限7个月,两者合并一般最长羁押期限即8个月零7天。是否超期羁押要分阶段。一般情况下,在拘留期间羁押,最长期限37天,拘留37天了还没有被检察机关批捕,就得释放,否则就叫超期羁押;如果检察机关批捕后,加上拘留的37天即8个月零7天,检察机关还没有起诉,就得释放,否则叫超期羁押;检察院起诉到法院,一般是两个半月宣判,超过两个半月法定办案期限,还没有结
    2023-06-27
    364人看过
  • 陪产假的最长请假天数是多少?
    陪产假法定是七天。用医院的出生证明复印件交到公司备份就可以。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。江苏省陪产假多少天男的江苏陪产假具体如下:1、女职工符合规定生育子女,除享受国家规定的产假外,享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假;2、按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假;3、独生子女父母需要护理的,其子女每年有10个工作日的护理假。产假注意:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动;3、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得
    2023-07-05
    107人看过
  • 探亲假最长有多久
    一、探亲假最长有多久《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:(1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。(2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。(3)已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。二、探亲假待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。需要指出的是,对
    2023-06-14
    250人看过
  • 国企最多可以休多长时间病假?长期请病假企业可以开除员工吗?
    一、国企最多可以休多长时间病假?国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、国企员工病假医疗期最低工资标准是什么?1、病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬。2、病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资
    2023-05-21
    168人看过
  • 病假请假期限最长能有多长?
    病假可以给予三至二十四个月的医疗期:职工患病或非因工负伤的医疗期,按其在公司工作的时间,可享受三至二十四个月的病假。因此,员工最长的病假可以是24个月,但医院必须出具病假单。具体可以根据职工的工作年限来进行考虑。带病休假有工资的吗请病假是有工资的。(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限。
    2023-07-06
    391人看过
  • 员工最长可以休多长时间病假
    一、员工病假最长能休多长时间病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。综上所述,病假即为医疗期根据工作年限不同,最高可以达到2
    2023-04-07
    210人看过
  • 产假最多可以休多长时间?产假期间的待遇是怎样的
    一、产假最多可以休多久产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低限制,但并没有上限的限制。实践中,各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策,对符合政策的女职工给予奖励性的产假,女职工实际享有到的产假可能高于90天。中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。要了解具体能休多长时间的产假,你需要了解相关法规、地方政策以及自己所在单位的具体规定。但是中国的有关法律保证了女性职工享有带薪产假的权力。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。同时,除了上述的基本产假,各地的计划
    2023-02-28
    406人看过
  • 延长羁押期限最多可以延长多久
    一、延长羁押期限最多可以延长多久1、一般羁押期限一般羁押期限《刑事诉讼法》第154条规定:对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。如果犯罪嫌疑人在逮捕以前已被拘留的,拘留的期限不包括在侦查羁押期限之内。一般情况下,侦查机关应当在法律规定的侦查羁押期限内侦查终结案件。2、特殊羁押期限特殊羁押期限特殊羁押期限,意指侦查羁押期限的延长,但必须符合法定条件并履行相应的审批手续和程序。主要情况有:1、根据《刑事诉讼法》第154条的规定,案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长1个月。2、根据《刑事诉讼法》第155条的规定,因为特殊原因,在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件,由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批推延期审理。3、根据《刑事诉讼法》第156条的规定,下列案件在《刑事诉讼法》第154条的规定的期限届满仍不能侦查终结的案件,经省、自治区、直辖
    2023-03-26
    432人看过
  • 谅解书最长可以判多久?
    有谅解书的,法院在判刑时可以减少基准刑的40%以下。对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的,综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况,可以减少基准刑的40%以下。根据法律规定,对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。寻衅滋事初犯有谅解书判多久涉嫌寻衅滋事罪的人,得到对方谅解会判多久,应当由法院决定,一般会在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上减轻或者从轻处罚。刑事谅解书属于刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间,就刑事案件的经济赔偿达成一致意见,而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。寻衅滋事造成轻微伤的,可以在三年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。双方达成刑事和解,有谅解书的,根据赔偿数额、赔礼道歉以及真诚悔罪等情况,可以减少基准刑的百分之五十以下;犯罪较轻的,可以减少基准刑的百分之五十以上或者依法免除处罚。有谅解书的犯罪分子可以依据
    2023-08-12
    467人看过
  •  孕妇请事假最长可达多少天?
    公司为解决员工长时间的病假问题,制定了一项规章制度。规定了员工请假时间的上限,如果请假时间超过了这个上限,员工将不享受当年的年休假。这项规定旨在控制员工请假时间,避免员工滥用病假,同时确保员工在公司的年休假权益得到保障。如果请长时间的病假,就需要进行协商。关于病假请假的天数,法律并没有做出明确的规定,而是由公司自行制定规章制度进行管理。如果公司的规章制度没有限制,请假时间就可以自由安排。但根据在该公司工作的年限,如果请假超过一定的时间的,不享受当年的年休假。公司对病假请假的管理制度根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,公司对病假请假的管理制度主要体现在以下几个方面:1. 病假请假的规定:根据《劳动法》第四十五条的规定,员工有疾病或者非因工负伤需要暂停工作医疗时,公司应当给予病假。病假期间,员工享受带薪医疗待遇,医疗费用由公司承担。2. 病假申请的规定:根据《劳动合同法》第四十二条的
    2023-12-24
    344人看过
  • 年假工作多久可以请
    年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
    2023-05-08
    269人看过
  • 多久可以请法定丧假?
    法定丧假一般是一到三天。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定可知,职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,用人单位可以根据实际情况酌情给予劳动者一至三天的丧假,同时用人单位也可以根据路程远近,另给予路程假。丧假和路程假期间,职工的工资照发,但途中发生的车船费等由职工自理。国家法定丧假有几天国家法定丧假有1-3天。根据规定职工直系亲属父母、配偶、子女死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。当员工在外地的直系亲属死亡时,需要员工本人到外地做葬礼的,可以根据距离给予距离假期。经批准的丧假和路程假期间,职工工资照发,途中车船费等,全部由职工自行承担。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2023-07-08
    190人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 请产假最长多长时间可以申请生育金
      江苏在线咨询 2022-11-10
      1.根据《女职工劳动保护特别规定》部分《中华人民共和国国务院令第619号》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果您要提交多请一个月的产假申请请查看是否符合这些。 2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3.第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
    • 长沙产假多久,在长沙可以休产假多久
      黑龙江在线咨询 2021-10-17
      产假最多158天,包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定:《湖南省人口和计划生育条例》第21条:符合法定生育条件的夫妇,女性除享受国家规定的产假外,增加产假60天,男性享受护理假20天。增加的产假,护理假视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中生育前可休15天产假困难,生育增加15天产假的多胞胎,每人生育1个婴儿,增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的,
    • 常德市武陵区最长多久产假可以休产假
      湖南在线咨询 2023-03-18
      产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。
    • 婚假最迟可以延长到多久
      重庆在线咨询 2022-11-07
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    • 孕妇请事假最长多久
      河南在线咨询 2022-08-31
      法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话,应该需要协商。关于事假的请假天数,法律并没有明确规定,由自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,想请多久都可以。但根据在该公司工作的年限,如果请假超过一定的时间的,不享受当年的。 1、《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工