工作人员表示，生育保险分为定额补贴和生育津贴两项内容。定额补贴就是住院费报销，一般出院即报。生育津贴则是职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。支付标准按企业上年度缴费基数进行计算。这部分报销需要职工住院费用的原始发票，申请人原始发票丢失，仅凭医院开的发票复印件是不能走账的，为此不能领取生育津贴。工作人员提醒市民，一定要保留好住院的原始发票，一旦丢失将直接影响到医保报销。

办生育津贴要哪些材料

1、由新生儿父母或监护人出具的“亲子关系声明”。

2、具备下列材料之二者可作为亲子关系的旁证：

（1）由新生儿父母或监护人任何一方户籍所在地派出所社区民警出具的盖有公章和签字的证明材料和当地居民（村民）委员会或机构出具的盖有公章和签字的证明材料。

（2）具有鉴定资格的相关机构出具的亲子鉴定证明。

（3）助产机构出具分娩证明，并有接生人员签字和助产机构公章。

初审合格后打印《出生医学证明》，待接生人员签字后，复审盖章生效。

证明材料由市《出生医学证明》管理办公室永久保存。

法律依据：《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料：

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。