厦门公积金缴存基数是多少-法师兄

厦门公积金缴存基数是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 21:21:55 286 人看过

根据厦门公积金管理中心公布的《关于做好企业单位2014年度住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》规定，2014年度厦门公积金缴存基数及其计算口径如下：

(一)自2014年7月1日起，各住房公积金缴存企业单位(以下简称单位)应执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2013年1月1日至12月31日职工个人月平均工资;

2014年1月1日起新参加工作的职工，缴存基数为该职工参加工作第二个月月工资收入;

2014年1月1日起新调入的职工，缴存基数为该职工调入当月月工资收入。

(二)工资总额口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕第1号)规定执行。

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根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令第350号）等有关规定，经市政府同意，决定调整住房公积金缴存基数，现将有关事项通知如下：一、调整范围本市已建立住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工（包括劳动人事代理职工、劳务派遣职工）。二、调整内容（一）缴存基数。住房公积金缴存基数为职工本人月平均工资。月平均工资为职工本人工资总额除以12，工资总额按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。住房公积金缴存基数最高不得超过市统计部门公布的职工月平均工资的3倍；最低不得低于市人社部门规定的职工最低社会保险费征收基数。（二）缴存比例。机关事业单位和职工住房公积金缴存比例仍各为12％；企业及其他单位和职工住房

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一、缴存比例单位和职工个人住房公积金缴存比例原则上应不低于6%，原则上不得高于12%;特别困难的地区可以暂时低于6%。二、缴存基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额，不得低于本地上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高的原则上不超过所在盟市统计部门公布的上一年度当地职工月平均工资总额的三倍。三、缴存上限职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资总额，不得低于本地上一年度劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高的原则上不超过所在盟市统计部门公布的上一年度当地职工月平均工资总额的三倍。缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

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1、缴纳比例。根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5％，原则上不高于12％（合计缴存比例为10％至24％），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12％的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12％的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7％，如

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1、缴存基数职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额12工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字［1990］1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。2、缴存计算职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额＋单位资助住房公积金月缴存额职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数职工住房公积金缴存比例单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数单位住房公积金缴存比例保缴存基数如何确定根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60％的，按当地

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将缴款基准数额设为六千元人民币，在这一基础上，个人与雇主各自承担的社会保障及住房公积金额度具体计算如下：1．个人承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000元乘以百分之三点五等于210元。－个人所有支付款项共计：120元（医疗保险）＋480元（养老保险）＋60元（失业保险）＋210元（公积金），总计为870元。2．雇主承担部分：－医疗保险：总缴金额6000元乘以百分之八等于480元；－养老保险：总缴金额6000元乘以百分之十二等于720元；－失业保险：总缴金额6000元乘以百分之二等于120元；－工伤保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－生育保险：总缴金额6000元乘以百分之一等于60元；－住房公积金：总缴金额6000

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一、缴存比例2017年度，南宁市住房公积金缴存比例为12%二、缴存基数职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，新参加工作的职工为参加工作时确定的月工资，单位新调入职工为调入时调入单位确定的月工资。职工住房公积金缴存基数不得超过统计部门公布的上一年度本市在岗职工月平均工资与国家、自治区规定的倍数的乘积。三、缴存上限职工月缴存工资基数上限为统计部门公布的上年度南宁市在岗职工月平均工资的3倍。统计部门公布的2016年南宁市辖区内在岗职工年平均工资为46717元，据此，设定207年度南宁市单位和个人月住房公积金缴存额上限各为1402元，合计为2804元。解析：缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公

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