如何认定是公职人员承揽工程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 19:17:05 474 人看过

在我们国家具体法律规定而言,对于工程的承揽,是需要资质的,而公务员算是自然人,不具有法人地位,不具备主体资格,公务员可以挂靠一家公司,自己为实际承接人,这样是可以的,但是我们国家的法律规定,公务员是不允许从事营利性商事活动。

一、公务员介绍项目拿佣金合法吗

公务员拿回扣是违法的行为。公务员拿回扣是典型的滥用职权受贿行为,如果发现公务员拿回扣的现象,可以到公务员所在的上一级部门或者到信访局去检举。根据相关法律规定,身为国家工作人员,利用职务之便,以任何方式收取任何名义的好处都属于违纪违法行为。

二、酒驾拘留七天对孩子考公务员有影响吗

酒驾拘留七天对孩子考公务员没有影响。治安拘留不会影响孩子,治安拘留属于行政拘留,刑事拘留会有影响具体看用人单位要求。行政拘留并不是刑事案件,并不会在档案上留下案底。公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。

三、分公司可以签订劳动合同

分公司虽然没有独立的主体资格,但是其实际领取了营业执照,并且从事相关的经营活动,对于普通劳动者而言,可能并不能辨认其主体资格。有关法律规定的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产,但又不具备法人资格的组织,包括:法人依法设立并领取营业执照的分支机构”从上述法律的规定来看,分支机构单独从事的法律行为原则上是有效的,除非法律、法规有特别规定,只是其责任最终由总公司承担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 00:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事拘留相关文章
  • 安装合同是承揽合同吗,如何认定承揽合同
    一、安装合同是承揽合同吗安装合同是不是承揽合同,要依据具体情况而定,如果是定作人委托承揽人完成设备安装而签订的,属于承揽合同。《中华人民共和国民法典》第七百七十条【承揽合同定义和承揽主要类型】承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。二、如何认定承揽合同1、承揽合同以完成一定工作为目的承揽人应当按照与定作人约定的标准和要求完成工作,这是他的主要义务。而定作人订立合同的主要目的,也是要取得承揽人完成的工作成果。虽然承揽合同要完成一定工作,为完成这一工作,承揽人就必须提供一定的劳务,故而也属提供劳务的合同。但是定作人订立合同的目的,并非仅仅是为了获得承揽人提供劳务的过程,而是为了获得承揽人所完成的工作成果。2、承揽人完成工作的独立性定作人与承揽人之间订立的承揽合同,一般是定作人基于对承揽人的能力、条件等的信任
    2023-04-18
    491人看过
  • 承揽人瑕疵担保责任如何认定
    承揽人所完成的工作成果不符合合同约定的质量标准或要求的,或者使工作成果价值减少的,承揽人应对此承担瑕疵担保责任。承揽人承担瑕疵担保责任,应具备两个条件:1.承揽人交付的工作成果不符合质量标准。2.定做人在合理的期限内提出质量异议。承揽合同中承揽人的义务(1)承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作。未经定作人同意,承揽人不得将其承揽的主要工作交由第三人完成;(2)承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;(3)承揽人提供材料的,承揽人应当按照约定选用材料并接受定作人检验;(4)承揽人在工作期间,应当按受定作人必要的监督检验;(5)承揽人完成工作的,应当向定作人交付该工作成果,并提供必要的技术资料,如有关质量证明;(6)承揽人应当妥善保管定作人提供的材料,不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件;(7)定作人提供的材料在承揽人
    2023-07-25
    318人看过
  • 在职人员判刑工龄如何认定
    如果服刑期间被剥夺了政治权利的话,那么剥夺政治期间是不计算工龄的。刑满就业人员的工龄计算问题,经与有关部门研究,在国家没有新规定之前,可暂按以下意见处理(国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计算问题的复函。1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的,被批准转为固定职工的,其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的,其在劳改单位就业期间不计算连续工龄。3、劳教人员期满在劳教单位就业的,其工龄计算也按上述意见办理。4、但原是固定职工的劳教人员,未被开除公职的,其劳教以前的工作时间,可以计算连续工龄。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。一、辞退补偿后不能算工龄合法吗?辞退补偿后不能算工龄合法,由于违反劳动纪律受到除名处理
    2023-04-10
    217人看过
  • 判刑公职人员社保如何认定
    一、判刑公职人员社保如何认定公职人员被判刑后,会对公职人员作出开除处分,作出开除处分后,取消原工资待遇。所以社会保险不会再缴纳。《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》一、公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚的工资待遇处理(四)公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇。二、公务员辞退和开除有什么区别吗1、两者性质不同开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的,应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,且情节较为严重,一般需要同时承担相应的法律责任。而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅是有不适合继续留任的情形,被辞退后,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
    2023-04-20
    271人看过
  • 医护人员因公殉职如何认定
    一、医护人员因公殉职如何认定“因公殉职”是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛,是指国家公务人员在公职期间因公死亡,如在出差途中发生车祸死亡。二、因公殉职的相关政策对因公牺牲的人员家属的抚恤,按照2004年10月1日实施的《军人抚恤优待条例》的规定执行;而因公殉职的抚恤,则按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行,具体是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》,其中关于死亡一次性抚恤金的发放规定如下:死亡一次性抚恤金发放标准,因公死亡的,为本人生前20个月工资。另外,可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职应该按照国家公务员的工亡待遇,以及家庭具体情况而定。另外,可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔
    2023-04-30
    311人看过
  • 合伙承揽工程如何缴税
    一、合伙承揽工程如何缴税(一)个人承包工程纳税:1、税种:需要缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、个人所得税等。2、税率:增值税征收率为3%;市区城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加分别为为缴纳增值税税款的7%、3%、2%;个人所得税一般按对企事业单位承包经营、承租经营所得计算收入、成本对照对照适用税率缴纳,一般先预征1%。3、发票:个人承包工程只能开具增值税普通发票,且只能去税务局代开或者税务局签订协议委托的第三方机构代开。二、税收的特征(一)强制性。税收的强制性是指税收是国家以社会管理者的身份,凭借政权力量,依据政治权力,通过颁布法律或政令来进行强制征收。负有纳税义务的社会集团和社会成员,都必须遵守国家强制性的税收法令,在国家税法规定的限度内,纳税人必须依法纳税,否则就要受到法律的制裁,这是税收具有法律地位的体现。(二)无偿性。税收的无偿性是指通过征税,社会集
    2023-06-06
    301人看过
  • 收揽工程如何定罪
    现实中强揽工程一般都会和黑恶势力有关,如果只是单纯的强揽工程很可能构成强迫交易罪,如果还有其他行为,比如威胁恐吓、敲诈勒索,也有可能会构成其他犯罪。强迫交易罪是指以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务,情节严重的行为。本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益,而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系,应当遵循市场交易中的自愿与公平原则。但在现实生活中,交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生,这种行为违背了市场交易原则,破坏了市场交易秩序,侵害了消费者或经营者的合法权益。如果行为人以暴力、威胁手段强行交易,就具有了严重的社会危害性,情节严重的,应依法追究刑事责任。一、强迫交易罪与敲诈勒索罪有何区别强迫交易罪与敲诈勒索罪的区别如下:1、主体不同,自然人和单位可以构成强迫交易罪,敲诈勒索罪只能由自然人构成;2、主观
    2023-03-25
    158人看过
  • 承揽人在承揽工作中的损害如何担责
    一、承揽人在承揽工作中的损害如何担责民法典规定的承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。考虑到在大多数情况下,承揽人主要依靠自己的技术和专业技能独立完成承揽工作,不受定作人的支配,承揽人对第三人造成损害或者造成自身损害时,不应要求定作人承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任存在过错的,需要承担相应的过错责任,这是指定作人的指示过失责任。《民法典》第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。二、建筑物等倒塌致人损害的责任如何承担建筑物等倒塌致人损害的,由该建筑物的施工单位与建设单位承担连带责任,但他们能够证明建筑物不存在质量缺陷的,则不需要承担责任。如果建筑物倒塌是因为所有人、管理人、使用
    2024-01-15
    97人看过
  • 涉外承揽合同的订立,涉外承揽合同是如何认定的
    1、确立项目开展涉外加工业务,以发展出口商品生产、增加外汇收入为主要目的,同时立足本地区、本行业、本部门实际情况。国内原材料充足,生产的产品进入国际市场的品种品种一般不能加工加工,应优先支持可以利用国产原材料件代替进口原材料的项目。建立项目时,要通过分析、预测、调查,结合自己的实际情况,选择加工项目。通过各种渠道,了解定制人的信誉情况,技术水平和经营能力,选择信誉好,技术水平先进,有经营能力,合作诚意的定制人作为合作对象。如果项目涉及其他部门,则应征求有关部门的意见。2、制作项目建议书的项目主办方应总结初步立项意见和计划,具体化,形成项目建议书向上级主管部门提出。项目建议书一般括以下内容:(1)项目名称、项目主办单位和负责人。(2)合作外商的名称、国籍、企业经营状况和信用状况。(3)举办该项目的理由和条件,包括材料、来源、样品和设备、技术引进、劳动费收入状况说明和当地资金、材料、场所、自来
    2023-08-18
    238人看过
  • 劳务承揽人员是临时工吗
    劳务派遣工不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。一、劳务派遣的定义劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条规定,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。二、办理劳务派遣许可证需要什么条件办理劳务派遣许可证需要的条件有:1、申请人的注册资本高于人民币二百万元;2、有固定的经营场所和设施;3、
    2023-03-14
    123人看过
  • 如何认定员工自动离职
    自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的自动离职的解释,是指职工擅自离职的行为。综上,只要满足上述条件就可以认定为自动离职。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。一、自动离职有工资吗?劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    2023-03-16
    73人看过
  • 如何认定承包人欠付工程款?
    超过工程款支付之日未支付工程价款,就可认定为拖欠工程款。如果当事人有约定的,约定之日为支付日期,没有约定的,工程实际交付之日是付款日期。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第二十七条利息从应付工程价款之日开始计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:(一)建设工程已实际交付的,为交付之日;(二)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;(三)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。一、工程决算需要哪些资料?工程决算是指由建设单位编制的反映建设项目实际造价和投资效果的文件。其内容应包括从项目策划到竣工投产全过程的全部实际费用。工程决算的编制依据需用到以下资料:1、经批准的可行性研究报告及其投资估算;2、经批准的初步设计或扩大初步设计及其概算或修正概算;3、经批准的施工图设计及其施工图预算;4、设计交底或图纸会审纪
    2023-06-24
    341人看过
  • 如何确定加工承揽关系
    法律综合知识
    加工承揽合同主要涵盖以下六大类:首先是加工合同,其次是定作合同,第三为修理合同,第四则是复制合同,第五是测试合同,最后为检验合同。其具体含义为,承揽方应根据定作方提出的需求,成功地完成指定工作任务,并将圆满完成的工作成果无条件交付定作方。作为回报,定作方需接受并验收该工作成果,同时向承揽方支付双方事先商定好的报酬。《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
    2024-05-17
    381人看过
  • 关于承揽合同效力如何认定
    一、关于承揽合同效力如何认定承揽合同的内容包括承揽的标的、数量、质量、报酬、承揽方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法等条款。合同效力的认定需要依据相关法律的规定进行,以欺诈、胁迫的手段订立相关条款,损害国家利益;合同签订过程中存在恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的,损害社会公共利益;违反法律、法规的强制性规定的情况,一般为无效合同。《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十五条,依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。【法律依据】《民法典》第一百四十三条、第四百六十五条、第五百零二条二、承揽合同中工人受伤谁承担责任1、承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作
    2023-05-03
    67人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开

    刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。... 更多>

    #刑事拘留
    相关咨询
    • 局公务人员承揽个人工程属于职务犯罪吗
      浙江在线咨询 2022-10-20
      教育局公务人员向其他政府部门领导行贿承揽工程,不属于职务犯罪。如果行贿数额较大,涉嫌行贿罪。行贿罪不是职务犯罪。
    • 2022年如何认定加工承揽关系
      河北在线咨询 2022-12-06
      1、所谓加工承揽合同,是指承揽方按照定作方提出的要求完成一定的工作,定作方接受承揽方完成的工作成果并交付约定报酬而订立的合同。提出加工任务的一方,称为定作方;接受完成加工任务的一方,称为承揽方。 2、加工承揽合同的标的是完成一定的工作,并表现为一定的劳动成果。加工承揽合同是承揽方根据定作方的要求完成一定的工作,它的标的时工作成果而不是交付的物品或提供的劳务。 3、根据《民法典》第七百七十条规定,承
    • 如何认定老板承揽工伤事故
      天津在线咨询 2022-10-08
      如果是建筑工地上,可以找到发包公司承担责任
    • 承揽人擅自更换材料如何认定
      辽宁在线咨询 2022-11-15
      承揽人应当恢复原状,造成定作人损失的,应当赔偿损失。 定作人提供的原材料符合约定的,承揽人在工作中应当以该原材料完成工作,不得擅自更换原材料,因此造成工作成果不符合约定质量的,定作人有权要求承揽人修理、更换、减少报酬或者解除合同,造成定作人损失的,承揽人承担赔偿责任。
    • 揽揽合同员工办理离职手续流程
      江西在线咨询 2022-03-16
      员工办理离职手续的流程: 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。 3、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间