2004年1月22日，魏某到天河市劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，半个月后，市劳动鉴定委员会通知魏某去获得残疾等级鉴定的结论。当魏得到评估结论时，他非常恼火，因为这与他最初预期的评估结果不同。他立即去找劳动鉴定委员会主任吴说：“我检查了相关信息，很明显我处于6级残疾的状况，你为什么给我7级？你知道它给我造成了多大的伤害吗？你是在违背良心，利用雇主吗？”虽然吴先生多次向魏先生解释工伤伤残鉴定的依据，并建议魏先生向省劳动鉴定委员会申请重新鉴定，但离开时魏先生还是生气地说：“上梁不直，下梁歪。我以后再也不会相信劳动鉴定委员会了。如果我不接受我们向法院提出的申诉，我不认为人民不能起诉官员，我们的人民没有理由。”Q：如果受伤工人对伤残等级结论不满意，如何处理？我可以提起行政诉讼吗？A:

（1）受伤职工对伤残等级认定不满意的，不能提起行政诉讼，理由如下：第一，《行政复议办法》明确规定，不属于行政复议范围，因此，行政诉讼不能进行是很自然的。《中华人民共和国行政诉讼法》颁布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发布了《劳动和社会保障行政复议办法》，规定：，法人或者其他组织对劳动鉴定委员会的残疾等级鉴定结论不服的，不得申请行政复议（见第五条）。也就是说，如果公民和法人对劳动能力鉴定水平不满意，他们就没有法律依据提起诉讼或法院处理案件。第二，从劳动鉴定委员会的组织和工作性质来看，它不是一项具体的行政行为。因此，根据国家残疾评估标准进行残疾等级评估。劳动鉴定委员会是地方政府的一个虚拟组织，负责协调劳动、卫生和工会的合作与支持。劳动鉴定所的工作是劳动鉴定工作的具体组织实施。残疾程度和护理依赖性的识别是医学专家组根据受伤工人的受伤情况得出的技术结论。在很大程度上，它属于技术和职业工作，而不是具体的行政行为（2）如果受伤工人对伤残程度的结论不满意，正确的方式应该是通过自下而上的审查程序，以确保评估工作的公平性和合理性。即员工对市劳动鉴定委员会做出的残疾鉴定结论不满意的，可以向省劳动鉴定委员会申请重新鉴定，省劳动鉴定委员会做出的鉴定结论为最终结论。因此，Wei对劳动鉴定结论不满意，应按照上述程序申请重新鉴定。市劳动鉴定委员会的吴是正确的。此外，在伤残鉴定结论之日起一年后，如果魏先生认为伤残情况发生了变化，他可以向当地市劳动鉴定委员会申请重新鉴定，并根据新确定的伤残等级享受相关的工伤保险待遇