员工外出为单位工作时摔倒是否属于工伤。劳动者因工作需要被用人单位指派或者在工作场所以外工作,在出差途中跌倒的,属于工伤认定。
工伤认定需要具备哪些条件
工伤认定包括工作时间、工作场所、工作地点、工作地点、工作地点、工作地点、工作地点、工作地点、工作地点等,工作原因、主观过错等(1)工作时间要素:工作时间是指法律或单位规定的劳动者工作所需的时间;用人单位规定实行不定时工作制度的,指用人单位确定的工作时间
1)工伤仅限于工作时间内发生的事故
2)工作时间以外的事故一般不构成工伤
<2)工作场所要素:工作场所是指员工工作的场所,领导临时派工的地方,1)工伤仅限于工作场所发生的事故;2)工作场所以外发生的事故,一般不构成工伤;3)工伤因素:事故或者职业病造成的工伤虽然不是在工作时间和工作场所内,但只要事故伤害是与工作有关的,是由于履行职责或业务造成的,也构成工伤
(4)主观因素:除劳动者本人故意造成的事故伤害外,劳动者有过失或者重大过失的,仍视为工伤。(五)其他:在特殊情况下,双方发生争议的,工伤仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情况,最好及时申请工伤认定,以确定劳动者遭受的意外伤害是否属于工伤。如果您还有不明白的地方,不妨咨询一下我们的律师
-
单位应酬醉酒摔伤算不算工伤?
389人看过
-
单位职工下班外出受伤能认定为工伤吗?
254人看过
-
在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
374人看过
-
单位摔倒肋骨骨折算工伤吗
473人看过
-
单位否认摔伤为工伤仲裁以“超龄工”拒受理
142人看过
-
上班在单位院内自己摔伤算工伤吗
280人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
明明是工伤单位不打算走工伤为什么吉林省在线咨询 2021-12-16用人单位不给报工伤,可能是不想承担相关的赔偿责任。由于用人单位故意拖延申报工伤时间,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
单位员工因公外出自己骑车摔伤,能认定工伤吗台湾在线咨询 2022-10-19符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不
-
单位食堂因工作需要摔伤算不算工伤河南在线咨询 2023-10-31上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤,算工伤。 职工上班时间,到单位食堂吃工作餐,是参加用人单位组织的活动,与劳动者的正常工作密不可分,应当视作工作原因,受到法律的保护,视为工作内容的延伸,因此摔伤的应当认定为工伤。 工伤是指工作人员在工作时间、工作地点、因工作原因造成人身伤害的,单位食堂摔倒应为工伤。
-
在单位宿舍洗澡摔伤算工伤吗吉林省在线咨询 2024-04-01在单位宿舍洗澡摔伤不算工伤。相关法律规定劳动者在上班时间受伤,如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤;如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,确保自身的合法权益,要求赔偿。
-
临时工在单位摔伤了,算工伤吗,没和单位签合同湖南在线咨询 2022-10-071、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤