用人单位违约该如何处理-法师兄

用人单位违约该如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 01:37:40 466 人看过

若是双方面议在雇佣合约中规定了如若雇主违约之时应向对方支付违约金，那么，违约方就应当严格履行所承担的违约责任。

然而，倘若约定的违约金低于因违约而给对方带来损失的数额，人民法院或仲裁机构有权依据违约方的申请予以适当增加；

反之，约定的违约金过分高于因违约而给对方带来的损失数额的话，人民法院或仲裁机构亦可依据违约方的申请予以适当削减。

当然，若双方并未在合约中作出关于违约金的规定，那便需依照实际产生的损失来承担相应的违约责任。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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