可以的。养老保险如果断交,个人也可补缴,不过有一定限制。
1、如果养老保险出现中断缴费的情况,需要在国家规定的范围内进行缴纳,只要年龄在劳动年龄内都可以进行补缴,男性的劳动年龄限制是60岁,女性是50岁。如果参保人已经开始领取养老金,就不可以申请补缴了。
2、参保人需携带携带存档卡、身份证复印件以及原件到当地的社保机构办理补缴手续。目前我国对于养老保险能不能补交的问题。
已经有了明确的答案,在任何时候,都要按照国家的规定进行缴纳的,这样在使用保险的时候,才能够为自己未来的老年服务。
3、参保人养老保险中断缴费,如果申请补缴后继续缴纳,可以接续计算。
养老金认证几天能补发
根据以往各年养老金的补发情况,一般的地方都会在7月以后,例如北京等,不过上海每年是比较早的一般在5月左右就会陆续补发养老金,而有些其他地方会在9月-12月发,各地政策还是有差异化的。所以大家可以耐心等待。
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
-
是否可以补交前几年未缴纳的养老金?
414人看过
-
养老保险欠交一个月一个月滞纳金是多少钱
230人看过
-
一个月后社保断缴能否进行补缴?
456人看过
-
缴纳社保不足一个月,能否购买?
318人看过
-
养老保险是否支持两个月一起交纳?
138人看过
-
社保缴纳五个月后可否进行报销?
228人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
一个月未缴纳社保,是否可以不进行补缴?重庆在线咨询 2024-11-12养老保险不会对个人产生影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受到影响。但医疗保险需要特殊处理。如果医疗保险在三个月内续费,则不受影响。然而,如果医疗保险中断三个月以上,参保年限将归零,这将对以后住院大病的报销最高限额产生影响。因此,社保停交三个月内续交没有问题。相反,社保停交三个月以上将对医疗保险产生重大影响,从而影响住院大病的报销额度。根据《社保法》第二条,国家建立了基本养老保险、基本医疗
-
公司不交养老金,月收入可否交纳个税澳门在线咨询 2023-06-161、需要。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。 2、个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退
-
社保缴纳不足15年,是否可以一次性补缴?上海在线咨询 2024-11-08根据社会保险法的规定,参加职工基本养老保险的人员必须缴纳满15年的养老保险费才能享受养老金待遇。如果参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费不足15年,则可以延长缴费至满15年。对于社会保险法实施前参保或者延长缴费5年后仍不足15年的人员,可以一次性补缴至满15年。
-
个人缴费一个月不足额度可以补交吗青海在线咨询 2022-10-28可以的1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话,那是无法往前补交的,所谓的补交,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补交,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。
-
补缴45个月,滞纳金是交,还是个人交?重庆在线咨询 2022-10-18补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和