实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的,用人单位及实习生双方可以在合同中约定相关条款并设定一定的违约金。
一、这种劳动合同违约金有效吗
除了以下的三种情形,劳动合同违约金的约定是无效的。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;约定竟业限制条款。
二、保密协议无期限是否合法?
保密协议无期限不合法。保密协议的期限应当分情况确定:
1、对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;
2、对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
三、劳动合同法关于违约金的规定的
劳动合同法规定只有以下两种情况下用人单位才可以要求劳动者支付违约金:
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。但是双方可以约定由单位在违约时支付违约金,并且不受以上两种情况的限制。
-
违反实习协议,需要缴纳违约金吗
296人看过
-
实习生违约三方协议怎么解决
277人看过
-
毕业生签订的实习协议要是违约怎么计算违约金
54人看过
-
签了实习协议后违约,是不是要承担约定的违约金?
187人看过
-
实习期的违约金规定
304人看过
-
违反实习协议会有哪些后果
204人看过
违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
-
实习协议可以协议要求消除违约金吗?湖北在线咨询 2022-01-01违反实习协议不需要支付违约金。用人单位和劳动者只有两种情况:1。劳动者违反服务期的,应当向用人单位支付违约金;2。劳动者违反竞业限制的,应当向用人单位支付违约金。
-
实习协议违约的解决方法内蒙古在线咨询 2024-11-30根据《民法典》第五百七十七条,一旦合同签字生效,双方当事人应按照合同中的约定履行自己的义务。如果有一方未能履行或未适当履行合同义务,那么违约行为已经发生。另一方,即守约方,有权按照合同的约定向违约方主张违约金。 如果合同中约定了违约金的金额,那么就按照这个金额进行赔偿。如果约定了违约金的计算方法,就按照这个方法来计算违约金的数额。如果违约金约定的过少,不足以弥补守约方的损失,那么守约方还需要承担
-
三方协议实习生违约,有什么影响吗?辽宁在线咨询 2022-04-04建立就业实习制度,鼓励尚未毕(结)业的在校学生参加就业实习,提高其就业能力。职业院校、技工院校、职业技能培训机构组织尚未毕(结)业的在校学生到用人单位实习的,实习时间不得超过在校学习时间的百分之三十。用人单位使用实习生的,应当与实习生所在的职业院校、技工院校、职业技能培训机构签订实习协议。实习协议应当载明三方的权利和义务。用人单位应当自实习协议签订之日起十五日内向实习所在地的县(市、区)人民政府人
-
实习协议违约应该怎样处理广西在线咨询 2023-06-24合同一旦签字生效,那么双方当事人就应该按照合同当中的约定来履行自己的义务。如果有一方不履行或不适当履行自己的合同义务的话,就属于违约行为了,那么另一方也就是守约方有权按照合同的约定,向违约方主张违约金。 合同有约定的金额的,就按这个金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法的,就按这个方法进行计算违约金的多少。如果违约金约定的过少,不足以弥补守约方的损失的,还要承担赔偿守约方损失的责任。如果说合同里面没
-
民法典规定违反实习协议需要缴纳违约金吗海南在线咨询 2024-08-31依据相关法律的规定,违反实习协议要不要交纳违约金,要依据实习协议关于违约责任的条款而定,如果用人单位违反约定的,一般要承担违约责任,支付违约金。 《职业学校学生实习管理规定》 第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内容: (一)各方基本信息; (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障; (三)实习期间的食宿和休假安排; (